Personeel werven met videomarketing: zo pak je dat aan

Personeel werven kan soms voelen als zoeken naar een speld in een hooiberg. Het wordt steeds moeilijker om geschikte kandidaten te vinden. De vraag naar geschoold personeel neemt toe en binnen sommige sectoren levert dit problemen op. Wanneer er ongelooflijk veel soortgelijke vacatures te vinden zijn, moet je echt opvallen om mensen te raken. Om de interesse te wekken van potentiële nieuwe medewerkers. Maar hoe val je op? Met behulp van visuele content middels video marketing van sommedia.nl kom je al een heel eind. Maar hoe gaat dit in zijn werk? Waar begin je? In dit artikel vind je alles wat je moet weten. 

Schetst een realistisch beeld van het bedrijf 

Het is lastig om origineel te blijven in een wervende tekst. Zeker als er al tientallen andere vacatures open staan. Werkzoekenden zullen deze teksten vaak maar vluchtig lezen. Het zijn enkel de bedrijven die echt weten op te vallen, waar ze wat extra aandacht aan besteden. Door het leveren van visuele content, ben je in staat om een zeer realistisch beeld van het bedrijf te schetsen. Daarnaast zijn mensen gewoon visueler ingesteld. Waar teksten meestal vluchtig worden gelezen, zijn ze beter in staat om te kijken en luisteren naar een videoboodschap. 

Breed inzetbaar

Het fijne van videomarketing is dat het breed inzetbaar is. Er zijn verschillende kanalen waar je gebruik van kunt maken. Heb je bijvoorbeeld veel volgers via Instagram en Facebook? Dan zou een livestream een leuke optie zijn om nog meer mensen te bereiken. Je kunt hier eerlijk ingaan op vragen en uitleggen waar het bedrijf precies naar op zoek is en hoe deze vacature ingevuld kan worden. 

Natuurlijk zijn er ook andere plekken waar je je video op kunt delen. Bijvoorbeeld op de eigen website. Het is belangrijk dat je hier in elk geval zoveel mogelijk bereik meekrijgt en dat mensen er enthousiast over worden. Hoe enthousiaster men wordt, hoe groter de kans dat ze de boodschap ook zullen delen met derden. De boodschap zal zich alleen nog maar verder verspreiden wanneer men dit ook nog gaat delen op hun eigen kanalen. De kans is dan groot dat je van enkele mensen oprechte interesse wekt.

Val op 

Platte teksten kennen we inmiddels wel. Waar mensen deze regelmatig scannen voor interessante feiten, zien we dat video’s sneller helemaal worden bekeken. Daarnaast worden vacatures nog niet zo vaak per video aangeboden. Hoewel dit wel een opkomende trend is, zal het overgrote deel van de bedrijven nog altijd vacatures in tekstvorm aanbieden. Daardoor val je direct op als bedrijf. Een nog grotere kans dus om potentiële kandidaten aan te trekken en er ook voor te zorgen dat ze de gehele boodschap horen. 

Let op: het is wel belangrijk dat de video op de juiste manier wordt gemaakt en geregisseerd. Videomarketing is niet enkel een kwestie van een leuke video maken. Je moet de kijker ook echt kunnen raken. Daarom is het verstandig om een professioneel bureau in te schakelen. Zo weet je zeker dat jouw video de juiste snaren weet te raken.