Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Ben jij een HR talent met ervaring en expertise als HR medewerker? Wij zoeken jou!

Introductie

Afdeling HR van de Gemeente Breda
Binnen de gemeente Breda staat het leveren van dienstverlening aan onze interne en externe klant op één. De afdeling HR heeft de ambitie haar interne HR-dienstverlening continu te verbeteren naar een niveau dat aansluit bij de behoefte van de organisatie. Na een aanbesteding start het implementatieproject voor ons nieuwe HR Systeem. Hiermee maken wij de stap om van twee systemen integraal te gaan werken met één HR systeem.

Je verricht als HR medewerker, administratieve en dienstverlenende werkzaamheden en zorgt voor:

– Een snelle en juiste administratieve afhandeling van alle in- door- en uitstroomverzoeken en mutaties, inzetbaarheid & verzuim verzoeken en mutaties, arbeidsvoorwaardelijke verzoeken en vragen, waaronder het maken van brieven en contracten;
– Het beantwoorden van alle praktische HR-vragen die binnenkomen. Een makkelijke tot moeilijke vraag, jij geeft een begrijpelijk antwoord;
– Administratieve taken m.b.t. verzuim in het werkgeversportaal UWV;
– Het delen van je HR expertise in praktijksituaties die zich voordoen. En het vinden van een oplossing met oog voor de klant;
– Je werkt samen met andere HR expertgroepen. Zo werk je nauw samen met de salarisadministratie, HR adviseurs en bied je ondersteuning richting onze klanten.

Functie-eisen

– Jij bent 24 uur per week beschikbaar;
– Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als HR medewerker, dit is nodig om zelfstandig en accuraat aan de slag te kunnen gaan;
– Je hebt een afgeronde opleiding in het vakgebied HR / P&O of Administratie op minimaal mbo niveau en/of aantoonbare ervaring op het gebied van HR;
– Jij bent het HR talent met ervaring en expertise in het HR vak. Je hebt inzicht in de administratieve procedures en processen;
– Je hebt bij voorkeur ervaring met het HR systeem Afas. Ervaring met het werken in het UWV werkgeversportaal is ook een pré;
– Werken met cao’s is jou bekend. Bekendheid met de cao Sociale Werkvoorziening en/ of cao Aan de Slag is extra fijn.

Arbeidsvoorwaarden

– Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;
– Je wordt beloond met een marktconform salaris van €2.581,- tot en met €3.732,- / schaal 8, conform cao gemeente ( o.b.v. 36 uur per week );
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken;
– Een eindejaarsuitkering van 6,75% en en een levensloop regeling van 1,5% over je verdiende salaris;
– Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende aanvullende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Direct reageren op deze vacature