Vanwege extra ambities op HR gebied zijn wij op zoek naar een projectleider die breed inzetbaar is. Je pakt een aantal urgente projecten op die organisatie breed leven en bijzondere aandacht vragen, naast de reguliere HR dienstverlening die door bestaande HR adviseurs wordt uitgevoerd. Je richt het projectmanagement zelfstandig in en adviseert over de (on)mogelijkheden van een project, bent een sparringpartner voor andere management en HR, en je voert zelfstandig uitvoering aan de projecten.  

De volgende HR projecten zijn onderdeel van de opdracht:  
– Optimaliseren/ borgen onboardingsprogramma van kop tot staart voor nieuwe medewerkers 
– Begeleiden van de aanbesteding nieuwe arbodienst voor onze gemeente 
– Optimaliseren / realiseren HR procesinrichting HR advies en HR support 
– Uitvoering van de onderhoudsronde FUWA-trajecten i.s.m. interne collega’s en een extern adviesbureau 
De HR projectleider dient bereid te zijn om andere projecten op te pakken.
Als projectleider: 
– Je opereert op medior niveau, acteert pro-actief en hands-on
– Heb je oog voor proces en planning aan het werk dat je levert en in staat om in goede samenwerking met interne collega’s het project te realiseren. 
We zijn vooral op zoek naar een projectleider die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid: 
– Een zelfstandige werker die het werk naar zich toetrekt. 
– Klant- en samenwerkingsgericht en communicatief vaardig. 
– Planmatig sterk; Je weet prioriteiten te stellen en je maakt projectplanningen, overziet deze en past ze aan waar nodig. 
– Flexibel; jij kunt je gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en manieren van werken. 
– Creatief en resultaatgericht; jij komt met nieuwe en originele ideeën, benaderingen en oplossingen. Je kijkt verder dan de conventionele benaderingen en gevestigde methoden. 
– Sterk in kennisoverdracht naar collega’s en opdrachtgevers. 
– Pro-actief, gedreven en doelgericht. 
6 maanden | 24 uur per week | 0,6 FTE

Functie-eisen

– Hbo/wo werk- en denkniveau;
– Minimaal een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van HR;
– Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een HR omgeving;
– Relevante ervaring binnen een gemeente;
– Ervaring met aanbestedingen;
– Ervaring met FUWA;
– Kennis van en ervaring met project- en procesmanagement.

Direct reageren op deze vacature