Vacature Medewerker Debiteurenbeheer
- Vakgebied: Debiteuren Beheerder, Administratief, Accountancy
- Soort dienstverband: Fulltime
- Aantal uur: 16-24 uur per week
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 16 maart 2023
Deze werkgever is een groothandel in bepaalde bepaalde machines die in de horeca gebruikt worden. De sfeer is goed, bijna familiair, en de collega’s zijn stuk voor stuk heel aardig. Het bedrijf bestaat al heel lang en de resultaten zijn zeer goed.
Functiebeschrijving
In deze functie van Medewerker Debiteuren & Salarisadministratie (32 – 39 uur per week) zal je nauw samenwerken met het Hoofd Financiële Administratie.
Als debiteurenmedewerk(st)er die ook een deel salarisadministratie doet, ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitvoering van o.a. de volgende financiële en administratieve werkzaamheden:
– Zorgen voor een kloppend CRM systeem (klantenbestand);
– Het versturen van herinneringen en manen van debiteuren;
– Verwerken en beantwoorden van diverse vragen van debiteuren;
– Verwerken van bankafschriften;
– Verwerken van de maandelijkse salarismutaties (in ADP iHCM2);
– Verwerken van de in- en uitdiensttreden van medewerkers;
– Zorgen voor de uitbetaling van de salarissen (via ADP) en het verwerken van de journaalposten;
Etc., etc.
Functie-eisen
Als Medewerker Debiteurenbeheer en Salarisadministratie heb je het volgende profiel:
– MBO+ niveau;
– Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol;
– Communicatief vaardig zowel in Nederlands (en bij voorkeur beetje Engels);
– Ervaring in Microsoft Office (m.n. Excel en Outlook) en Navision is een pré;
– Nauwkeurig, een Pietje Precies;
– 39, 36 of 32 uur per week beschikbaar;
Bij voorkeur woonachtig in de regio Utrecht, Woerden, De Meern, Gouda, Bodegraven, Reeuwijk, etc .
Arbeidsvoorwaarden
De Medewerker Debiteuren en Salarisadministratie krijgt een breed takenpakket, een prima salaris (tussen 2800 e 3500, afhankelijk van ervaring), mooie secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 32 vakantiedagen, reiskosten, pensioenregeling, etc.)