Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Op zoek naar een baan waar jij jouw administratie- en regeltalent echt tot zijn recht kan laten komen? En wil jij graag aan de slag binnen een van de grootste eerstelijnszorg organisaties van Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een goede werksfeer, veel eigen regie en thuiswerkmogelijkheden wordt gezorgd!

Jij bent verantwoordelijk voor het verwerken van de personeelsadministratie en het verwerken van de gegevens in AFAS. Je draagt hierbij zorg voor de in-, door- en uitstroommutaties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

– Het opstellen, versturen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en het borgen van de juiste documenten in het dossier.
– Het controleren en verwerken van alle mutaties tijdens het dienstverband.
– Het zorgdragen voor een zorgvuldig uitdiensttredingsproces.
– Het verstrekken van overzichten uit AFAS m.b.t. scholing, aflopende contracten e.d.
– Als eerste aanspreekpunt vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoorden per mail of telefoon vanuit de cao, personeelsregelingen en wet- en regelgeving.
– Het samen met je collega’s werken aan verbeteringen van de processen om steeds zo efficiënt en klantgericht mogelijk te zijn.

Het team personeelsadministratie bestaat uit twee medewerkers en maakt deel uit van de afdeling HR. Daar werken o.a. HR-adviseurs, HR-specialisten en een HR-manager samen om de beste ondersteuning te bieden. Er heerst een prettige werksfeer en er wordt op een informele manier met elkaar omgegaan. Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.

Functie-eisen

– Je hebt een mbo+/hbo-opleiding op administratief of HR-gebied.
– Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
– Je hebt ervaring met AFAS InSite en Profit is een pré.
– Je bent bekend met de werking van een CAO en weet met vertrouwelijke gegevens om te gaan.
– Je vindt het leuk om in een gezellig team te werken- en ziet het glas halfvol!

Arbeidsvoorwaarden

– Salaris op basis van de cao Huisartsenzorg schaal 6, min. €2.910,00 – max. €3.972,00
– Aandacht voor de werk-privé balans.
– Een thuiswerkregeling.
– Reiskostenvergoeding.
– Er is ruimte om je verder te ontwikkelen, onder andere door vakgerichte opleidingen.
– In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd met de intentie een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
– Een laptop en telefoon.
– Een uitstekende pensioensregeling.
– 25 vakantiedagen.
– Een eindejaarsuitkering van 8.33%.

Direct reageren op deze vacature