Voor onze JD Sports winkels in Amsterdam zoeken wij enthousiaste Managers. Ben jij gedreven en wil je je focussen op het verhogen van sales? Stuur jij je team aan op een optimale winkel uitstraling en het verhogen van het klant- en servicegerichteid en kun je daarnaast zorgen voor het optimaliseren van voorraad en het logistieke proces? Dan ben jij de Manager die wij zoeken.

–  Je bent verantwoordelijk voor de totale gang van zaken binnen jouw winkel;
–  Realiseren van een optimaal omzetresultaat conform de gestelde targets en richtlijnen;
–  Je coacht en motiveert jouw team op klant- en servicegerichtheid;
–  Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een goede en correcte winkelpresentatie (visual merchandising) conform de richtlijnen;
–  Je bent verantwoordelijk voor het opleiden, motiveren, enthousiasmeren en informeren van jouw team zodat deze zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

Functiebeschrijving

Wij bieden jou:

– Uitdagende baan bij de grootste Sports Fashion retailer van de wereld;
– Nationale en internationale doorgroeimogelijkheden; 
– Personeelskorting op alle merken van de JD Group; 
– Reiskostenvergoeding middels NS Businesscard;
– Marktconform salaris;
– 24 vakantiedagen;
– 8% vakantiegeld;
– Online learning platform;
– Korting op zorgverzekering; 
– Pensioenregeling.

Functie-eisen

JD Sports is de marktleider in Engeland als het gaat om Sport Fashion artikelen en staat bekend als “King of Trainers” door de exclusieve sneaker collectie. Wereldwijde topmerken zoals Nike, North Face en Adidas worden gecombineerd met eigen merken zoals Supply & Demand, McKenzie, Carbrini en Pink Soda Sport. JD Sports heeft 30 winkels in Nederland en dringt ook door tot de Europese markt met winkels in o.a. Frankrijk, Duitsland, Spanje, Italië, België, Denemarken & Zweden. De internationale groei stopt niet in Europa; de stap naar Azië is al gezet met winkels in Maleisië en Australië.

JD Sports is continu aan het groeien, dus wil jij hier onderdeel van uitmaken? Solliciteer dan direct!

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Jij biedt ons: 

– Aantoonbare management ervaring in de retail (minimaal 2 jaar);
– Een sterke persoonlijkheid die goed kan omgaan met werken onder druk;
– Flexibele inzetbaarheid, een echte teamplayer en stressbestendig;
– Kritische en resultaatgerichte werkhouding;
– Kwaliteiten als leiderschap, klant -en servicegerichtheid en goede commerciële vaardigheden.

Direct reageren op deze vacature