Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Heb jij ruime ervaring met het verwerken van financiële administratie? Lees dan snel verder!

In samenwerking met de Gemeente Stein zoeken wij een medewerker financiële administratie. Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging een langdurig zieke collega voor 26 tot 36 uur per week voor de periode tot 19 juni 2023, er is een mogelijke kans op verlenging.

Interesse? Wacht dan niet te lang en solliciteer vóór 3 april 2023.

– Debiteuren: invorderen en treffen betalingsregelingen;
– Contactpersoon voor deurwaarder, debiteuren en crediteuren;
– Registreren en boeken van inkomende en uitgaande facturen en memoriaal boekingen;
– Verwerken van bankafschriften;
– Doorboeken van journaalposten;
– Betaalbatches aanmaken en verwerken;
– Aanmaken en versturen van facturen;
– Controleren van tussenrekeningen.

Functie-eisen

– Je hebt minimaal een afgeronde mbo opleiding;
– Je hebt aantoonbaar relevante werkervaring (minimaal 4 jaar) met bovengenoemde werkzaamheden;
– De focus zal in eerste instantie liggen op het debiteurenbeheer, waardoor ervaring met deze werkzaamheden een vereiste is;
– Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken;
– Je werkt secuur, hebt een klantgerichte instelling en gaat voor resultaten waarbij je deadlines haalt;
– Het is een pré als je ervaring hebt met programma’s als SAP, Civision Middelen en Civision Innen;
– Je maakt je makkelijk nieuwe werkzaamheden eigen;
– Je beschikt over goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden;
– Voor deze functie is een VOG vereist.

Arbeidsvoorwaarden

– Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;
– Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €2255,- en maximaal €3301,- / schaal 7 op basis van een 36-urige werkweek, conform cao gemeenten;
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
– Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;
– Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband;
– Een maandelijkse korting van €10,00 op je sport abonnement via Bedrijfsfitness Nederland bij een van de 3500 aangesloten sportscholen;
– Deze opdrachtgever heeft helaas géén reiskostenvergoeding regeling.

Direct reageren op deze vacature