HR medewerker | Parttime | €2175.- |

Als HR-medewerker begint je ochtend met het verwerken van sollicitaties. Je zorgt ervoor dat alle sollicitanten correct worden behandeld, zodat recruiters deze verder kunnen afhandelen. Als je interesse hebt, kun je ook deelnemen aan intakegesprekken, zodat je na een paar weken zelfstandig sollicitanten kunt screenen. In de middag werk je aan het updaten van vacatures op verschillende jobboards. We waarderen het als je kritisch meedenkt over de vacatureteksten en mogelijke verbeteringen van de procedures. Ook ga je een nieuwe vacature die op onze eigen werkenbij-website moet worden plaatsen.
Tot slot houd je je bezig met administratieve taken, zoals het verwerken van gegevens, het a tot z regelen van sollicitaties en het aanvragen van toegangsbadges voor nieuwe medewerkers.
Deze vacature biedt niet alleen een fantastische kans om je kennis en ervaring in het recruitment vak uit te breiden, maar ook om je professionele groei te stimuleren. Doe nieuwe vaardigheden op en ontdek meer over de HR- en recruitmentsector terwijl je werkt in een dynamische en groeiende omgeving.

Functie-eisen

– Beschikt over een positieve en energieke instelling en is proactief in het aanpakken van taken;
– Beschikbaar voor ten minste 20 uur per week, bij voorkeur verdeeld over ten minste 4 dagen per week, of beschikbaar op maandag, woensdag en vrijdag;
– Beschikt over sterke administratieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

– Brutoloon vanaf €2175,- per maand op basis van een fulltime werkweek
– 125% extra verdienen voor overwerk, of deze tijd gecompenseerd krijgen in vrije tijd (regeling 2023)
– 300% extra verdienen op feestdagen
– Reiskostenvergoeding voor elke kilometer 

Direct reageren op deze vacature