Siza ondersteunt op de momenten dat het nodig is. Hoe we dat doen, varieert van een duwtje in de rug tot 24-uurs zorg in een woonvoorziening. En van dagbesteding op een activiteitencentrum tot het helpen vinden van een betaalde baan. In onze zorg- en dienstverlening dagen we mensen uit om hun grenzen te verleggen, als dat kan. En als innovatie en techniek daarbij kunnen helpen, maken we daar dankbaar gebruik van.

Functiebeschrijving

Balans tussen ontspanning en kijken naar waar de behoefte ligt.

Je dag start om 7.00 uur ’s morgens. De overdracht met de nachtdienst heb je net gehad en er zijn geen bijzonderheden. De kinderen liggen nog lekker te slapen een enkeling is al wakker. Je begint vast met de eerste zorgvragen in de ochtend; medicatie geven aan Kees en alvast sondevoeding geven aan Katie. Om 07.30 komt jouw collega binnen. Je maakt een plannetje en verdeelt de taken. De kinderen hebben ook weekend dus er is geen haast om iedereen uit bed te krijgen. Je gaat samen aan het ontbijt en maakt alvast plannen voor de dag; wat gaan we voor leuks doen?

Je hebt te maken met kinderen die een uiteenlopende zorgvraag hebben. De groepssamenstelling varieert omdat het een logeerhuis is, en daarmee ook de groepsdynamiek. Jij hebt het aanpassingsvermogen daarmee om te gaan. Je bent duidelijk, stelt je grenzen maar hebt boven alles een groot empathisch vermogen. Ook weet jij dat het belangrijk is om te investeren in het contact met ouders.

Kortom, als begeleider is je hoofddoel om te zorgen dat de kinderen een fijne en gezellige tijd hebben bij De Herberg; spelen, ontdekken, op avontuur gaan in de bossen en op het speelterrein. Ook gedragsmatige vragen wisselen elkaar af met een vraag om ADL of verpleegtechnische zorg van een kind. Jij kunt omgaan met de dynamiek en staat stevig in je schoenen bij een situatie waarin kinderen elkaar uitdagen en soms in de weg zitten.

Doelgroep
Met wie ga jij werken?

Bij De Herberg komen zo’n 30 unieke kinderen en jongeren van 4 tot 24 jaar voor naschoolse opvang, dagopvang en om te logeren. De jongeren die hier komen hebben een ernstig meervoudige beperking (EMB) of een lichtverstandelijke beperking (LVB). De meeste kinderen komen in de weekenden en de schoolvakanties. Er is ook een mogelijkheid om doordeweeks te komen voor opvang en logeren. Alle kinderen wonen nog thuis bij hun ouders/verzorgers. De groepsgrootte is maximaal 9 kinderen voor logeren en daarnaast komen er nog een aantal kinderen een dagje spelen. We bieden de kinderen activiteiten aan die gericht zijn op beleven, betrokken zijn en zichzelf ontwikkelen. In de weekenden en tijdens vakanties is er een vrijetijdsprogramma met activiteiten. We maken gebruik van een pictoborden met symbolen, activiteiten en foto’s die de kinderen duidelijkheid bieden.

De Herberg ligt in de rustige wijk Schaarsbergen in Arnhem en in een bosrijke omgeving. Er is een grote woon/eetkamer en een gezellige grote keuken waar we met z’n allen kunnen koken. Er zijn 9 slaapkamers en 3 ruime badkamers aanwezig. Het terrein is aan de voor- en achterkant voorzien van een omheinde speelplaats. Logeergroep De Herberg is een onderdeel van de HWL (Hendrik Willem Landhuis). De HWL heeft naast het logeren op de Herberg een woongroep en een dagcentrum.

De Herberg is niet alle dagen geopend, maar van woensdagmiddag tot en met maandagmiddag. De pieken liggen in de weekenden en vakanties, met name daarvoor zoeken wij enthousiaste collega’s. Soms vallen er kinderen af of komen er kinderen bij wat ervoor zorgt dat er zo nu en dan in overleg, een roosterwijziging plaatsvindt.

Het team
Samen verder ontwikkelen

Humor en samenwerking staan bij dit team hoog op de lijst! Het is belangrijk dat je binnen het team open staat voor feedback en dat je ook oog hebt en onderdeel wilt zijn van de fijne sfeer die er heerst. Het team heeft de kennis en expertise om aan te sluiten bij de individuele behoeftes en hulp- en zorgvragen. Het team werkt graag nauw en actief samen met ouders, verzorgers en andere betrokkenen, altijd met het belang van het kind/de jongere als uitgangspunt en om te kunnen meedenken en ondersteunen bij opvoedingsvraagstukken. Zo geven wij begeleiding en zorg op maat!

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Je beschikt over een diploma van een MBO-3 of 4 opleiding, bijvoorbeeld VIG, maatschappelijke zorg of een andere zorg-gerelateerde opleiding. Je bent bekend met sondevoeding, tilliften en medicatie delen of bent bereid om dit te leren d.m.v. cursussen aangeboden door Siza. Daarnaast heb je enige kennis van epilepsie, hechtingsproblematiek, autisme en mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en matige tot lichte verstandelijke beperking (LVB) en ondersteunen bij de ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen).

Je bent energiek, collegiaal, flexibel, hebt een open en positieve houding. Je bent duidelijk, stelt je grenzen maar hebt boven alles een groot empathisch vermogen. Je bent creatief, ook in het omgaan met wat moeilijker verstaanbaar gedrag. En, niet onbelangrijk, je hebt humor!

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

Na één of meerdere gesprekken draai je een dienst mee. Is de klik wederzijds, dan stap je dit avontuur in voor een bepaalde tijd, met de intentie tot een vast contract.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform gehandicaptenzorg schaal 35 of 40 (afhankelijk van je opleiding) en bevat de volgende voordelen voor jou:

✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)

En verder:

✓ Onregelmatigheidtoeslag

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer of weekendje weg

Wil je door ontwikkelen? We bieden voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Zo voorziet Siza jou in de nodige trainingen, seminars maar ook loopbaan coaching en vitaliteitsprogramma’s zijn beschikbaar voor jouw ontwikkeling.

We zijn op zoek naar mensen die in vast dienst willen komen van Siza, niet op ZZP-basis.

Direct reageren op deze vacature