Wij zijn Zadkine, een opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Rotterdam. Wij willen bijdragen aan het geluk van onze ruim 18.000 studenten, door ze de grootste kans op succes te bieden bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding. We bieden een veelzijdig aanbod aan beroepsopleidingen en cursussen, gericht op de ambities, interesses, talenten én groeipotentie van onze studenten. Ons aanbod richt zich op de ambities, interesses en talenten van onze studenten én op de actuele en toekomstige vraag van de arbeidsmarkt. We ondersteunen studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling en trekken daarbij samen op met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio.

Jouw dienst: Human Resource Management
De afdeling HRM bestaat uit de teams beleid, advies, Zadkine Academie, verzuim, functioneel beheer AFAS & Analytics, HR-services en Arbo & Veiligheid. 

Je gaat werken in het HR-services team. Met elkaar zorgen we ervoor dat we medewerkers en leidinggevenden faciliteren op het gebied van werk en inkomen. Het front-office team beantwoordt vragen en geeft advies over alles wat gerelateerd is aan werk en inkomen, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden en regelingen. Tevens wordt hier het werk verdeeld en nagekeken dat binnenkomt. Ook worden leidinggevenden ondersteund met vragen over het invoeren van mutaties in het systeem. Het back-office team voert een effectieve, efficiënte en correcte personeels- en salarisadministratie. De salarisadministratie heeft de eindverantwoordelijkheid over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de verwerking van de salarissen en borgt de toepassing van fiscale, sociale en arbeidsrechtelijke wetgeving.

Functiebeschrijving
Ben jij een ervaren salarisadministrateur en word je blij van cijfers, werk je pro actief en ben je communicatief vaardig? Dan hebben we een betekenisvolle baan voor je bij Zadkine.

Jij gaat naast het zelfstandige verzorgen van de salarisverwerking je bezighouden met het beschrijven van procedures en processen. Daarnaast neem je het team mee en enthousiasmeer je hen voor cijfers.

Wat ga je verder doen
– Je voert controles uit en je zorgt voor een vlekkeloze verloning;
– Je verzorgt de loonaangifte, pensioenaanlevering APG en onderhoudt de contacten met de belastingdienst en het APG;
– Je signaleert in- en externe ontwikkelingen, vertaalt die naar de gevolgen voor onze organisatie en doet voorstellen hoe hier adequaat op te acteren;
– Je signaleert kansen en doet verbetervoorstellen voor het salarisverwerkingsproces;
– Je bent eerste aanspreekpunt voor de overige HRM teams op het gebied van salarisverwerking en bent continu in contact over de ketensamenwerking;
– Je coacht collega’s vanuit jouw vakgebied, en
– Je geeft in je dagelijks werk onze kernwaarden innovatief, eigenaarschap en passie voor onderwijs betekenis.

Functie-eisen

– Je beschikt aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau en bent in het bezit van het Praktijk Diploma Loonadministratie en bij voorkeur een afgeronde Vakopleiding Payroll Services;
– Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur in een grote organisatie;
– AFAS Profit / InSite en Excel hebben geen geheimen voor je;
– Je bent op de hoogte van (fiscale) wet- en regelgeving;
– Je bent kritisch, oplossingsgericht, pro actief en leergierig naast communicatief vaardig, enthousiast en dienstverlenend ingesteld;
– Je vindt het leuk om processen te coördineren en diverse disciplines met elkaar te verbinden;
– Verder is kennis van de CAO mbo een pre of maak je je deze snel eigen.

Arbeidsvoorwaarden
Bij Zadkine krijg je veel ruimte om te groeien binnen onze organisatie en op persoonlijk niveau.
– Een zelfstandige functie voor 24-32 uur per week met veel uitdaging;
– Een bruto maandsalaris tussen de € 2.961 en € 4.429 (carrièrepatroon 10 van de CAO mbo) op basis van een fulltime aanstelling;
– 8 % vakantietoeslag;
– 8,33 % eindejaarsuitkering;
– Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, dertig vakantiedagen, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering, stoelmassages, gratis fruit, RotterdamPas;
– De mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband naast dertig vakantiedagen 17 dagen compensatieverlof op te bouwen;
– Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
– Verder bieden we flexibele werktijden en krijg je voldoende opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt ruim baan om jezelf te ontwikkelen; het past bij onze kernwaarde eigenaarschap dat je hierin zelf de regie voert.

Direct reageren op deze vacature