FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Purmerend zoekt Flexintens een Coördinator cluster Mobiliteit voor 16-24 uur per week

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden waarin onze inwoners centraal staan. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk.

Purmerend is een prachtige en diverse stad om voor te werken. Aan de ene kant is er de Beemster; wereld erfgoed met veel opgaven in het buitengebied en in de dorpskernen. Aan de andere kant is er het stedelijke karakter en vormen we een middelgrote stad die van alle gemakken is voorzien. Een stad waar het fijn wonen is met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei.

De komende jaren groeien we naar ruim 100.000 inwoners door een binnenstedelijke bouw- en transformatieopgave. We ontwikkelen meer dan 10.000 woningen. Daarnaast zijn er aanzienlijk veel particuliere (kleinere) initiatieven in de bestaande stad en in het buitengebied. Dit heeft gevolgen voor de inrichting van de openbare ruimte, mobiliteit en parkeren. Het belang van dit thema neemt voor de gemeente toe.

Opdracht
Gemeente Purmerend en de Vervoerregio Amsterdam hebben recent het Mobiliteitsplan vastgesteld. Dit plan schetst de kaders voor de mobiliteit van Purmerend voor de komende jaren. Het brengt in beeld wat de gevolgen en kansen van verdergaande verstedelijking op het verkeer en vervoer in de gemeente zullen zijn en vanuit welke beleidsuitgangspunten er verkeersmaatregelen zullen worden uitgewerkt. De haalbaarheid van de investeringen zijn afhankelijk van bijdrage van derden (Vervoerregio, Rijksoverheid, provincie en ontwikkelende partijen). Daarom is gekozen voor een programmatische aanpak. Het tot uitvoering brengen van het Mobiliteitsplan vraagt komende periode veel van de organisatie. Voor een adequate sturing is overzicht nodig en er is aandacht nodig voor het samenspel met andere onderdelen van de organisatie (zoals Projectmanagementbureau, Ingenieursbureau, Wijkmanagement, Beheer en onderhoud).

Kern van de opdracht is het invullen van een coördinerende rol naar de medewerkers van het cluster Mobiliteit van team Ontwikkeling. Vanuit deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de wethouder en het bestuur op het gebied van mobiliteit.

 Werkzaamheden coördinator cluster Mobiliteit

De coördinator:

– houdt overzicht op de werkzaamheden van de medewerkers en de vragen die op het cluster afkomen en zorgt in overleg met de teammanager Ontwikkeling voor een goede capaciteitsverdeling
– is voorzitter van het wekelijkse Portefeuillehouder overleg (PHO) en structureert de agenda in overleg met de medewerkers
– is verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan cluster Mobiliteit en de voortgangsrapportages.
– Zorgt samen met de medewerkers voor een actuele projectenlijst waar het cluster Mobiliteit aan werkt.

Functie-eisen

Eisen

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van mobiliteit;

Wensen

3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen grootschalige gebiedsontwikkeling (1.000+ woningen en/of arbeidsplaatsen)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit binnen een overheidsorganisatie (provincie, vervoerregio of gemeente) 
5. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering én interactie 
6. Een door de kandidaat geschreven motivatie toegeschreven op de opdracht 
7. Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2023 voor minimaal 16 uur in de week 

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature