In de functie van casemanager maak je deel uit van het HR team. Dit team bestaat uit 5 medewerkers waar jij er een van kan zijn.
Hou jij je graag bezig met alles rondom het verzuim van de medewerkers en krijg je er energie van dat iedere dag anders is? Lees dan snel hieronder verder!

Je werkzaamheden:

– Je adviseert, coacht en ondersteunt leidinggevenden en hebt de regie in het proces rondom verzuimbegeleiding;
– Voor de medewerkers en leidinggevenden ben jij het aanspreekpunt als het gaat om verzuimbegeleiding;
– Je zorgt dat dossiers waterdicht zijn en verzorgt rapportages en analyses met aanbeveling voor het MT;
– Je houdt je bezig met het opzetten en uitwerken van duurzame inzetbaarheid;
– Je hebt contact met externe bedrijven zoals het UWV, arbodienst, maatschappelijk werker en arbeidsdeskundige;
– Je bent bezig met een stuk optimalisatie en projecten.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar iemand die bovenstaande werkzaamheden zelfstandig kan uitvoeren en het zich eigen kan maken. 

Functie eisen:

– Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM bij voorkeur een aanvullende opleiding op gebied van verzuim;
– Ervaring binnen een rol als Casemanager of vergelijkbaar;
– Kennis van ontwikkeling binnen het vakgebied, relevante wet- en regelgeving binnen de sector;
– Inlevingsvermogen; 
– Je hebt goede communicatieve vaardigheden die je wil inzetten in een adviserende rol.

Arbeidsvoorwaarden

– Een baan tussen de 32-40 uur perk week;
– Korting op je CZ zorgverzekering;
– Flexibele werktijden, starten tussen 08:00/09:00;
– 24 vakantiedagen + 6,15 ATV;
– Reiskostenvergoeding;
– Pensioen 50/50.

Direct reageren op deze vacature