Op onze vestiging in Groningen kom je te werken in een jong en dynamisch team. Er heerst een open en informele cultuur. De vestiging in Groningen wordt gekenmerkt door gezelligheid, humor en collega’s die een uitdaging niet uit de weg gaan. Er wordt hard gewerkt en er is genoeg ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een échte winnaarsmentaliteit, dat is wat iedereen heeft en waar wij naar op zoek zijn. Successen worden samen goed gevierd en uiteraard wordt de week afgesloten met een gezellige vrijmibo!
En dan nu solliciteren, toch?
Tof! Wanneer we jouw sollicitatie ontvangen hebben, nemen we uiteraard contact met je op. Eerst een telefonische kennismaking. Na een goed gesprek nodigen we je uit om kennis te maken op de vestiging. Jij enthousiast en wij ook? Dan nodigen we je uit voor een assessment, waar we je te zijner tijd meer over zullen vertellen. Nog steeds positief? Dan volgt er een 2e en laatste gesprek met jouw (potentieel) leidinggevende en onze HR business manager. Nu wachten op een passend aanbod! Starten in april? Reageren kan dan tot uiterlijk 27 maart.

Functiebeschrijving

Vind jij het niet erg om eens buiten de lijntjes te tekenen? Wij ook niet, want zo ontstaan uiteindelijk de meest creatieve tekeningen. Als commercieel Recruiter Zorg en Welzijn hoef je natuurlijk geen kleurplaten in te kleuren, maar creativiteit en buiten de kaders om denken is wél belangrijk als recruiter. Benieuwd waarom? Lees dan snel verder!
Wat heeft Maandag® jou te bieden?
– Maandsalaris vanaf € 2.760,- tot € 3.200,-;
– Interessante en ongelimiteerde bonusregeling;
– Flexibel verlof: daarover vertel ik je graag meer;
– Vele trainingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen;
– Je eigen Surface en smartphone;
– En natuurlijk kunnen het vakantiegeld en een goede pensioenregeling niet ontbreken.
Wat ga je doen als Recruiter Zorg en Welzijn in Groningen?
Dat je dagelijks veel in contact bent met mensen is voor jou natuurlijk geen verassing meer. Als Recruiter Zorg en Welzijn ga je onder andere kennismakings- en intakegesprekken aan met onder andere artsen, psychologen, verpleegkundigen en begeleiders. Tijdens het gesprek breng je de wensen van de zorgprofessional in kaart en bespreek je de mogelijkheden bij Maandag®. Bij een goed gesprek haak jij je collega Accountmanager aan en kunnen jullie de juiste match gaan maken!
Naast het voeren van kennismakingsgesprekken ben jij ook wekelijks bezig met het schrijven van pakkende vacatureteksten, post je een interessant berichtje op LinkedIn en blijf je in contact met je professional. Dit doe je middels een evaluatiegesprek in het ziekenhuis, een ontwikkelgesprek op ons kantoor of door gewoon eens bij te kletsen met een kopje thee in de Van der Valk.
Als Recruiter Zorg en Welzijn krijg je veel vrijheid in je functie. We geven je de kans om ook eens buiten de lijntjes te tekenen. Creatieve ideeën om zorgprofessionals te benaderen en sales targets te behalen moedigen we alleen maar aan. Jouw plan net iets minder goed uitgepakt dan gehoopt? Dan geef jij niet op en ga je juist nóg beter je best doen en kom jij weer met een nieuw commercieel plan.

Functie-eisen

Wie is dan onze Recruiter Zorg en Welzijn?
Geen zorgen, je hoeft ons niet je meest creatieve kleurplaat te laten zien. Wel zien we graag een aantal competenties terug in jou als Recruiter Zorg en Welzijn. Jij bent:
– Gedreven en ambitieus: jij wil altijd het beste uit jezelf halen;
– Resultaatgericht: jij zet door bij tegenslagen en blijft met energie werken aan jouw commerciële doelen;
– Ondernemend: jij hebt de drive om je te blijven ontwikkelen en vraagt actief naar feedback;
– Proactief en initiatiefrijk: jij gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking met collega’s. 
Bij Maandag® kijken wij niet naar specifieke opleiding of specifieke werkervaring, maar vinden we het veel belangrijker om te zien wat jou drijft als persoon. Natuurlijk is het voor ons wel belangrijk dat onze collega’s met klanten, professionals en interne collega’s kunnen schakelen en daarom werken wij tijdens ons sollicitatieproces met een assessment op hbo-niveau. Ook vinden we het belangrijk dat je minstens 32 uur per week beschikbaar bent.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 657 112 698

Direct reageren op deze vacature