Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor Vervoerregio Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Strategisch organisatieadviseur voor 32 – 36 uur per week.

Organisatie
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Opdracht
Als strategisch organisatieadviseur rapporteer je direct aan de driehoofdige directie van de Vervoerregio. Je adviseert hen inhoudelijk en procesmatig over organisatie brede vraagstukken. Je staat de directie bij, signaleert proactief en coördineert bij strategische vraagstukken onder andere op het gebied van organisatieontwikkeling en samenwerking met andere partijen in het speelveld waaronder de gemeente Amsterdam en de Metropoolregio Amsterdam (MRA).  Als zodanig initieer, leid en begeleid je projecten en ontwikkeltrajecten. Je bent verantwoordelijk voor: 

– Professionalisering van de organisatie;

– De uitdaging is om de interne organisatie zo te professionaliseren en in te richten dat we onze ambities waar kunnen maken. Dit doen we aan de hand van het programma “binnen organiseren wat buiten nodig is”
– Ontwikkelen van strategisch opleidingsplan
– Leiderschapsontwikkeling

– Doorontwikkelen en implementeren van de nieuwe OV-governance die de Vervoerregio samen met het GVB en gemeente Amsterdam heeft;

– Code of conduct tussen gemeente Amsterdam, de Vervoerregio en GVB laden en invulling geven aan deze code samen met de partners
– Doorvertalen hiervan naar medewerkers binnen de Vervoerregio

– Cultuurontwikkeling;

– Doorontwikkeling organisatie vanuit samenhang strategie, structuur, cultuur en management 
– Zorgen dat de 5 kernwaarden ingebed worden in de organisatie, door het maken van een plan van aanpak en de sturing daarop

– Strategische advisering op diverse vraagstukken aan de directie. Hierbij werk je onder andere nauw samen met HRM, de concern controller, bestuursondersteuning en teammanagers.  

– Strategische doelen concreet maken naar tactisch en operationeel niveau

Om deze functie goed uit te kunnen voeren heb je WO werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring met soortgelijke werkzaamheden binnen een publieke organisatie. Je kent en begrijpt ons werkveld, en weet hoe de hazen lopen. Je hebt feeling voor organisatie ontwikkeling en cultuurverandering. Je weet dankzij jouw helikopterview het overzicht te bewaren in een interdisciplinair traject. Je bent gewend je soepel te bewegen in een complex stakeholderveld en weet issues snel te doorzien en te vertalen. Daarnaast ben je iemand die daadwerkelijk een organisatieverandering op gang kan brengen en de daarbij behorende  cultuur daarmee in lijn kan brengen; je bent een expert op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderkunde.

Functie-eisen

Eisen:

– Afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
– Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met veranderkunde.

Wensen:

– Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in een organisatie op het gebied van organisatieontwikkeling;
– Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van cultuurverandering binnen een publieke organisatie;
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie;
– Minimaal 3 jaarervaring met sector verkeer/civiele infrastructuur binnen de publieke sector.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature