FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Arnhem zoekt Flexintens een Wijkmanager voor 24 uur per week

Als wijkmanager breng jij bewoners en de gemeente dichter bij elkaar. Jij bent in deze rol namelijk de daadkrachtige verbinder tussen inwoners, gemeente en professionals. Met welk doel? Een betere leefbaarheid. Je streeft ernaar impact te maken in één van de acht Arnhemse gebieden.

Opdracht
Vanwege tijdelijke vervanging van een collega (sabbatical) zijn wij op zoek naar een interim wijkmanager. In deze rol ben jij de ogen en oren van de wijk. Je houdt je bezig met de uitdagingen en vraagstukken in het gebied (dat bestaat uit diverse wijken en buurten). Jij kent de inwoners en partners als geen ander. Hierdoor weet jij steeds beter, wat nodig is om de leefbaarheid – fysiek, sociaal en veiligheid – te versterken. Als wijkmanager zoek je naar integrale oplossingen die passen bij de uitdaging in de wijken.  Je bent een goede gesprekpartner voor allerlei typen inwoners en professionals in de wijk en zoekt deze actief op.

– Je stimuleert initiatieven van inwoners en brengt Arnhemmers en organisaties met dezelfde initiatieven samen; 
– Je draagt met het team zorg voor het wijkprogramma;  
– Samen met jouw collega wijkmanagers en met inbreng van de collega’s op het stadhuis beslis je waar de budgetten aan besteed worden om de doelen uit het wijkprogramma te realiseren; 
– Je adviseert je collega’s hoe stedelijke opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van afval, wijkgerichte energietransitie en transformatie sociaal domein (jeugd)zorg, het beste in de wijken kunnen worden gerealiseerd; 
– Je bent in principe dagelijks fysiek in jouw gebied aanwezig en met regelmatig ook ‘avonds.
– Je werkt in een zelf organiserend team van 3 tot 5 wijkmanagers en een teamsecretaris. Je werkt nauw samen met de wijkmanagers van de andere 7 gebiedsteams. We doen veel aan (persoonlijke) ontwikkeling: we organiseren ontwikkeldagen (iedere maand) en bieden zowel individuele- als teamcoaching.  

Beschikbaarheid:
24 uur verdeeld over 3 dagen en flexibel inzetbaar: bewonersavonden en heel soms ook in weekend ivm activiteiten in de wijk.

Verantwoordelijkheden

Je bent ondernemend en zorgt ervoor dat je goed zichtbaar bent in de wijk. Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan en zoekt actief de interactie met inwoners op. Je luistert, signaleert en weet te sturen op programmadoelen. De rode draad in je manier van werken is: bouwen door samen te werken en te verbinden. Jouw communicatiestijl pas je gemakkelijk aan op jouw gesprekspartner en je weet je te verplaatsen in alle belangen die spelen.

Functie-eisen

Eisen

1. Aantoonbare relevante werkervaring en affiniteit met het maatschappelijk domein.
2. HBO Werk- en denkniveau
3. Verbinden, samenwerken, netwerken, luisteren.

Wensen

1. Ervaring als wijkmanager en daardoor inmiddels een visie op het werken in de rol van wijkmanager hebben ontwikkeld met een werkomgeving van inwoners, professionals en de politiek;
2. Ruime relevante werkervaring met projecten en/ of werk in de openbare ruimte
3. Relevante werkervaring in het onderhouden van relaties en/of een netwerk.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature