Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 24-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Altena is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Uitbreiding Haven Werkendam voor 12 uur per week.

Aanleiding
De gemeente Altena en de Merwedes zijn belangrijke schakels in de logistieke corridor tussen Rotterdam en Duitsland. Ook verbindingen naar Antwerpen zijn goed. Mede door de gunstige ligging heeft zich hier een vooraanstaand innovatief scheepvaartcluster gevormd, gericht op beheer, onderhoud en afbouw van binnenvaartschepen (maintenance). Daarnaast bevinden er zich belangrijke bedrijven voor schepen ten behoeve van zee- en kustvaart en voor projecten in de offshore, baggerij en waterbouw.
Werkendam heeft binnen de binnenvaart een unieke positie en is marktleider. Met circa 2.000 directe arbeidsplaatsen en diverse indirecte relaties is er geen ander binnenvaart- en maritiem cluster van deze omvang in Nederland. De haven is volledig benut. Onderzoek toont aan dat als de haven van Werkendam landelijk haar leidende positie wil blijven houden in het innoveren en verduurzamen van de scheepvaart, uitbreiding noodzakelijk is.

Op 1 november 2021 is door een stuurgroep met lokale, regionale en nationale overheden en het bedrijfsleven een MIRT-onderzoek afgerond naar de ontwikkeling van een nieuwe haven in Werkendam in samenhang met andere opgaven in het buitendijkse gebied langs de Merwedes binnen het programma Integraal Riviermanagement (IRM). Een van de beslispunten is het bezien hoe een vervolgproces voor de havenuitbreiding vorm en inhoud kan krijgen. Verdieping is onder meer nodig naar de financiële haalbaarheid en vergunbaarheid. De gemeente Altena wil hier in afstemming met de overige partners het voortouw in nemen door het werven van een kwartiermaker.

Wat doe je als Kwartiermaker?
Voor het scherper krijgen van de financiële, organisatorische, ruimtelijke, juridische en communicatieve kaders zoekt de gemeente Altena een kwartiermaker voor ongeveer 12 uur in de week. Aan het eind van de kwartiermakersfase moet duidelijk zijn of de uitbreiding van de haven Werkendam kan uitgroeien tot een levensvatbaar project.
De haalbaarheid van uitbreiding van de haven is geen blanco vel papier. Er hebben inmiddels verschillende onderzoeken plaatsgevonden. In het bijzonder de financiering vraagt om een nadere verkenning, maar ook op het gebied van vergunningverlening, ruimtelijke ordening en organisatie staan er nog vragen open. Het is aan de kwartiermaker zelf om te bepalen wat prioriteit heeft tijdens het te doorlopen proces.
In de bijlage vind je meer informatie terug over wat er al gebeurd is en wat er nog moet gebeuren in de rol van kwartiermaker.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een kwartiermaker die voldoet aan de volgende eisen:

– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, effectief kunnen werken in een politiek-bestuurlijke context.
– Meer dan vijf jaar ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
– Meer dan vijf jaar ervaring op het gebied van havenontwikkeling voor de binnenvaart.
– Meer dan vijf jaar kennis en ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening.
– Ervaring in een rol als kwartiermaker.
– Een voor deze opdracht relevant relatienetwerk op regionaal en nationaal niveau.

Functie-eisen

Eisen:

– Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal (HBO plus/WO) niveau;
– Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met werken in het genoemde vakgebied;
– Kandidaat heeft meer dan vijf jaar ervaring op het gebied van havenontwikkeling voor de binnenvaart;
– Kandidaat heeft meer dan vijf jaar ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening;
– Kandidaat heeft ervaring in een rol als kwartiermaker.

Wensen:

– Kandidaat beschikt over een voor deze opdracht relevant relatienetwerk op regionaal en nationaal niveau. Dit moet door de kandidaat worden toegelicht in het gesprek;
– Kandidaat dient een Plan van aanpak te maken. In dit Plan van aanpak dient in ieder geval de volgende onderwerpen te bevatten waarop zal worden beoordeeld:

– Hoe u de opdracht wenst aan te pakken met SMART inzicht in de te hanteren werkwijze. Met onder meer een planmatige aanpak (inclusief fasering voor het eerste jaar) en de beoogde organisatie. Hoe de kwartiermaker voor de havenontwikkeling Werkendam relevante kennis en ervaring met soortgelijke projecten gaat inzetten voor een succesvolle uitvoering.
– De randvoorwaarden die naar uw mening dienen te worden ingevuld om tot een succesvol resultaat te komen.
– De risico’s die u ziet in het traject. Geef daarbij aan welke maatregelen u zal treffen, dan wel door andere betrokkenen genomen moeten worden om deze risico’s te beheersen.
– Waar u verwacht dat er kansen liggen?

– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
– Kandidaat heeft een positieve, creatieve, verbindende en flexibele instelling;
– Tijdens het gesprek zal van de kandidaat een presentatie verwacht worden over het ingediende plan van aanpak. Het interview duurt maximaal 45 minuten, inclusief de gelegenheid om vragen te stellen. Het interview/presentatie wordt door een beoordelingscommissie beoordeeld op:

– Het overwicht, de overtuigingskracht, de doorgronding van de opdracht.
– Vaardigheid van de beoogd kwartiermaker als verbinder/bruggenbouwer tussen partijen met uiteenlopende belangen.
– De helderheid van de presentatie met inbegrip van de wijze waarop gereageerd wordt op door de beoordelingscommissie gestelde vragen.
– Communicatieve en argumentatieve vaardigheden.

– Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature