Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 10-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor gemeente Zwolle is FlexIntens op zoek naar een senior adviseur organisatie ontwikkeling voor 32 uur per week.

Senior adviseur organisatieontwikkeling

Dit zijn wij
Zwolle is een bruisende, veelzijdige Hanzestad en thuishaven van ruim 130.000 inwoners. Waaronder veel creatieve studenten, inventieve ondernemers en eigenwijze vrijdenkers. Hier geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken. De bundeling van onze kennis, handelsgeest en creativiteit maakt Zwolle tot een diverse stad opgebouwd vanuit een sterk netwerk. Zwolle ligt centraal in Overijssel. Door de goede landelijke bereikbaarheid is Zwolle een knooppunt en centrale speler in de regio.

Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad.  Voel je welkom en solliciteer!”

Jouw werkomgeving
Het SWT heeft zich de afgelopen jaren als organisatie sterk ontwikkeld. Er is veel aandacht voor leren en ontwikkelen geweest en van oude bloedgroepen is nauwelijks sprake. Dat is iets waar trots op zijn.

Het SWT staat als organisatie, maar heeft ook voortdurend te maken met diverse ontwikkelingen die vragen om continue aandacht voor organisatieontwikkeling. Richtinggevend hierin zijn onder meer landelijke ontwikkelingen, de evaluatie van het SWT, de Zwolse (hervormings)opgaven Sociaal Domein.
Daarnaast groeit de behoefte aan een kwaliteitssysteem op basis waarvan we de kwaliteit van de dienstverlening (volgens de bedoeling) blijvend kunnen monitoren.
Hiervoor zoeken wij een senior adviseur organisatieontwikkeling.

Wat is je opgave?
Je bent in staat om de diverse ontwikkelingen en opgaven (in- en extern) samenhangend te vertalen naar strategie en implementatie van organisatieontwikkeling, professionalisering en kwaliteitssystemen. Je werkt in opdracht van het afdelingshoofd SWT, en bent een kritische gesprekspartner voor het voltallige management. 

De adviseur die we zoeken is in staat conceptueel te denken, maar ook de vertaalslag te maken naar de uitvoeringspraktijk. Daarnaast weet je de denkkracht in de organisatie goed mee te nemen. Wendbaarheid en koersvast zijn beiden kernwoorden voor de wijze waarop je werkt. Je onderzoekt en creëert draagvlak, stuurt op implementatie en effecten. 

Persoonlijk profiel – hier worden we blij van
Je hebt visie op het sociaal domein, je kan op professionele en autonome wijze richting geven aan de organisatieontwikkeling en professionalisering. Je doet dat vanuit verbinding met management, beleid en uitvoering.
Je bent gericht op samenwerking, zowel intern- als extern. Je hebt wo-niveau en kunt schakelen in stijl en abstractieniveau en bent daardoor in staat om in verschillende gremia effectief te communiceren. Dit zowel in groepsdynamiek als in 1-op-1 gesprekken.

Welke opleiding en ervaring zoeken we?
Je hebt kennis van het Sociaal Domein en visie op de transformatiedoelen
hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau op het gebied van organisatieontwikkeling.
Je hebt visie op en bij voorkeur ook ervaring in het ontwikkelen van kwaliteitssystemen
Jouw opleiding en ervaring liggen op het gebied van het Sociaal Domein, organisatie- en veranderkunde. 

Condities
Het is een interim opdracht voor de duur van 1 jaar.
Het resultaat van de opdracht is een organisatie ontwikkelplan en een ontwerp voor het kwaliteitssysteem (beiden inclusief implementatie strategie

Functie-eisen

Eisen:

– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbare ervaring met het schrijven van nota’s en/of bestuurlijke stukken.

Wensen:

– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met een adviserende en/of strategische rol binnen het Sociale Domein en ondersteunende rol bij implementaties;
– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van organisatieontwikkeling;
– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbare kennis en ervaring met een bijdrage kunnen leveren aan het ontwikkelen van kwaliteitssystemen;
– Kandidaat beschikt over op CV aantoonbare ervaring in het werken bij of met een gemeente en/of gemeentelijk organisatie.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature