Duurzaam, natuurvriendelijk en met 80% minder milieukosten dan wat tot nu toe gebruikelijk is. Dat is hoe de provincie Noord-Holland oeverprojecten aanpakt. Als senior projectmanager oevers draag je zorg voor de vervanging van een deel van de 250 kilometer aan oevers van vaarwegen, die de provincie Noord-Holland beheert. Dat doe je door leiding te geven aan het integrale projectteam en relaties te onderhouden.

Jouw baan

Vaarwegen worden opgeschoond en oeverbeschoeiingen onderhouden of vervangen. Ook legt de provincie kilometers natuurvriendelijke oevers aan. Met hun bloeiende planten en rietkragen hebben die een belangrijke functie. Een grote rijkdom aan planten en dieren groeit en leeft hier. Als senior projectmanager geef je leiding aan het projectteam dat hier volgens integraal projectmanagement aan werkt.

In 2020 is de provincie een programma gestart met een looptijd van 6 tot 8 jaar om de Noord-Hollandse oevers duurzaam te vervangen. Door minder gebruik van staal, een circulaire manier van bouwen en te experimenteren met materialen. Daarbij is er volop aandacht voor natuur, biodiversiteit en waterkwaliteit. Het programma en de duurzaamheidsdoelen vragen om een nieuwe, efficiëntere manier van denken en samenwerken met de markt. Over de grenzen van projecten, de afdeling en de provincie heen.

Je bent verantwoordelijk voor de goede relatie met de aannemer met wie een langjarige samenwerking is aangegaan. Ook met andere samenwerkingspartners en collega’s in de organisatie onderhoud je goed contact. Je houdt doelen scherp in de gaten en weet het beste uit het team te halen. Ben jij een mensgerichte projectmanager die op verschillende (inhoudelijke) niveaus kan schakelen? Communiceer je helder en positief, waardoor je mensen motiveert, overtuigt en verbindt? Dan ligt er een zeer uitdagend werkpakket voor je klaar bij de provincie Noord-Holland.

Dit bieden wij 

• Een bruto jaarsalaris tussen € 65.590,37 en € 92.853,43 (schaal 12) of tussen € 71.055,46 en € 100.660,68 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 5.000 per vijf jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar.

En dat is nog niet alles. ‘Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken 

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten. 

Je komt te werken bij de sector Bodem en Groen (BG), die bestaat uit 30 betrokken medewerkers en een aantal externen. De lijnen zijn kort en je valt direct onder de sectormanager of diens plaatsvervanger. Wil je weten hoe mensen van BG hun baan ervaren? De collega’s van de provincie vertellen je graag meer.   

Dit ben jij

• Je communiceert helder, kan mensen positief beïnvloeden en verbindt mensen.
• Overzicht houden is voor jou vanzelfsprekend. Je kunt prioriteiten stellen en verrassingen voorkomen. Knelpunten pak je zelfstandig op en besteed je uit aan het team. Je weet ook wanneer je moet opschalen.
• Je vindt het leuk om in een bestuurlijke, politieke omgeving te werken en hebt ervaring met adviseren aan bestuurders en/of bestuurlijke stuurgroepen.
• Je kunt op strategisch niveau werken aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Met jouw enthousiasme en gedrevenheid, wil iedereen een stapje extra zetten.
• Je bent een natuurlijke leider met overtuigingskracht. Met jouw analytische vermogen kun je de koers goed bepalen.
• Je bent ambitieus en constant in ontwikkeling.

Verder heb je: 

• Academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo-diploma.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met (functioneel) leidinggeven aan projectteams van ervaren professionals.
• Kennis van of ervaring met complexe projecten in de (natte) infrastructuur en civiele techniek.
• Affiniteit met duurzame ontwikkeling, natuur of bodem.
• Bij voorkeur ervaring binnen of met een overheidsorganisatie.
• Bij voorkeur ervaring met IPM-teams (Integraal Project Management) en geïntegreerde contracten.

Voldoe je nog niet volledig aan het profiel, maar heb je wel de ambitie en de vaardigheden om door te groeien naar dit niveau, reageer dan gerust.

Word onze nieuwe collega
 

Reageer voor 15 februari 2023 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Rixt de Jong, sectormanager Bodem en Groen. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jelte Loggen, plaatsvervangend sectormanager Bodem en Groen, via 06 – 51572643. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Functie-eisen

Wil jij weten of je past op deze functie? Ga dan naar onze website om te zien wat wij van jou vragen!

Direct reageren op deze vacature