Wie zijn wij?
SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze woonzorgcentra. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we dagvoorzieningen en behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio Rivierenland.
Onze kernwaarden zijn: gastvrij, betrokken en deskundig.
Werken op de locatie Vrijthof
Als je werkt op de locatie Vrijthof heb je maximaal contact met je collega’s; je loopt zo bij elkaar naar binnen. Dit stimuleert de samenwerking. Binnen Vrijthof heerst een hartelijke en gezellige sfeer. Mensen voelen zich er thuis. Vrijthof is goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Het ligt op 10 minuten loopafstand van station Tiel. Daarnaast ligt Tiel centraal in Nederland en is zowel vanuit de Randstad, Brabant als vanuit de omgeving Arnhem en Nijmegen goed te bereiken.
Met wie ga je samenwerken?
Je komt te werken binnen de afdeling LOK (Leren, Ontwikkelen en Kwaliteit). Binnen de afdeling werk je nauw samen met o.a. P&O Advies, de arbo-adviseur/preventiemedewerker en de externe adviseurs Arbeid en Gezondheid. Je schakelt regelmatig met de (zorg)managers binnen SZR over lopende dossiers en vertaalt de praktijk naar trends en adviezen. Daarnaast werk je op projectbasis samen met de verschillende adviseurs van LOK. Binnen de afdeling LOK heerst een prettige werksfeer waarbinnen ieder zijn eigen expertise heeft. We staan open voor elkaars inbreng en zoeken de samenwerking dan ook geregeld op. De fijne werksfeer komt door de open manier van communiceren, humor en de bereidheid om elkaar te ondersteunen.
Kortom, een stimulerende werkplek waar je veel uitdaging zal vinden!
Jij als adviseur verzuim en re-integratie
Je adviseert, informeert en ondersteunt op het gebied van verzuim en re-integratie. Dit doe je op organisatie- en op casusniveau. Je richt je op mogelijkheden om te voorkomen dat iemand uitvalt of om ervoor te zorgen dat iemand duurzaam re-integreert. In dit licht schakel jij bijvoorbeeld op tijd de bedrijfsarts of een arbeidsdeskundige in. Je volgt ontwikkelingen op je vakgebied, analyseert data en adviseert hierover. Ook heb je regelmatig afstemming met de adviseur Personeel en Organisatie om verzuim- en re-integratiedossiers in een breder perspectief te bezien en te integreren in andere relevante casuïstiek of perspectieven. Daarnaast ondersteun je individuele medewerkers en (case)managers bij de uitvoering van het verzuim- en re-integratiebeleid. 
Je ontwikkelt, verbetert en zorgt voor de implementatie van het verzuim- en re-integratiebeleid. Zo breng je bijvoorbeeld mogelijkheden in kaart voor het gebruik maken van voorzieningen vanuit het UWV of de gemeente, zoals de no-risk polis. Ook onderhoud je contact met de arbodienst en een netwerk van arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches.

Dit bieden we jou 
– Goede balans tussen werk en privé 
We vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit.
– Hulp om fit en vitaal te blijven 
Fit- en Vitaal coaches zetten zich graag voor je in, zodat je je lekker voelt én lekker werkt.
– Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden 
Maar dan ook écht. Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Daarbij bekijken we ook hoe we het leren behapbaar houden voor je.
– Jouw mening telt 
Prettig: we werken met zelforganiserende teams. Als adviseur verzuim en re-integratie ben je net zo onmisbaar als het management. Je kunt meepraten en meebeslissen op alle niveaus: binnen je eigen team en in werkgroepen. En heb je een goed idee, laat dit dan zeker weten.
En natuurlijk dit
Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT.
– Een salaris van minimaal € 2937,68 maximaal € 4426,10 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring FWG 55);
– Een jaarcontract voor 24 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan is er kans op een vast contract;
– Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%;
– Een reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);
– Een gedegen inwerkperiode. Kortom: je kunt vol vertrouwen aan de slag!
Wat breng je mee als adviseur verzuim en re-integratie? 
– Je bent minimaal in het bezit van een diploma van een relevante HBO-HRM opleiding; 
– Je hebt bij voorkeur een aanvullende opleiding op het gebied van casemanagement/re-integratieadvies, bijvoorbeeld CROV of RCM;
– Je hebt aantoonbare, relevante werkervaring;
– Je beschikt over actuele kennis van de CAO VVT en relevante wet- en regelgeving of bent bereid deze eigen te maken; 
– Je bent en blijft op de hoogte van kennis en ontwikkelingen binnen het vakgebied, de gezond­heidszorg en de maatschappij; 
– Je beschikt van nature over overtuigingskracht en bent organisatie- en omgevingssensitief;
– Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en je werkt op een gestructureerde en planmatige manier;
– Je vindt het prettig om samen te werken en je zoekt graag de verbinding met collega’s en  externerelevante netwerken;
– Je beschikt over zelfreflectie en je bent in staat om jouw manier van communiceren af te stemmen op verschillende gesprekspartners. 
Enthousiast?
Ben jij de adviseur verzuim en re-integratie die we zoeken? Reageer dan uiterlijk voor 12 februari 2023. We ontvangen jouw motivatie en cv graag via werving@szr.nl of via de sollicitatieknop.
Wil je eerst meer informatie?
Neem dan contact op met Johan Weevers (manager LOK) via 06-46917168. Hij vertelt je graag meer over deze functie, het team en SZR.
Goed om te weten: De gesprekken zullen op donderdag 16 februari 2023 plaatsvinden op onze locatie Vrijthof in Tiel.
Deze vacature is zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een referentie-onderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor alle nieuwe medewerkers wordt een VOG aangevraagd.

Direct reageren op deze vacature