Subsidies verstrekken, vergunningen verlenen en aanbestedingen uitzetten. Overheden hebben op allerlei manieren te maken met externe partijen. Dat deze bedrijven of personen integer en betrouwbaar moeten zijn, is duidelijk. Maar hoe weet je als overheid of dat echt zo is? De Wet Bibob is het instrument om dat te toetsen. De provincie Noord-Holland zoekt een onderzoeker met een analytische blik en vasthoudend karakter. Zeg jij ja tegen deze baan?     

Jouw baan

De Eenheid Screening en Bewakingsaanpak (SBA) is verantwoordelijk voor het screenen van de integriteit van inschrijvers bij aanbestedingen, aanvragers en houders van vergunningen, aanvragers en ontvangers van subsidies en participanten in vastgoedtransacties. Door dit onderzoek wordt de integriteit van overheden beschermd, omdat het voorkomt dat zij mogelijk onbewust criminaliteit faciliteren.

Je screent deze partijen door alle betrokkenen van de te onderzoeken partij in kaart te brengen en informatie te verzamelen uit openbare en gesloten bronnen, zoals het justitieel documentatie systeem. Bij het stellen van vragen ben je scherp en vasthoudend. Op basis van de onderzoeksresultaten beoordeel je de integriteit van de onderzochte personen of ondernemingen.

Als de eerste screening om nader onderzoek vraagt, adviseer je op ambtelijk of bestuurlijk (Gedeputeerde Staten) niveau over mogelijke vervolgstappen. Ook bij het vervolg ben je nauw betrokken. Soms wordt bepaald dat een subsidie of vergunning niet verleend kan worden. Daardoor heb je te maken met maatschappelijk of economisch ingrijpende besluiten, die nodig kunnen zijn om de integriteit van de provincie te beschermen. Besluiten die zorgvuldig en goed onderbouwd door jou worden voorbereid.

In deze functie werk je samen met veel verschillende mensen. Met je collega-onderzoekers natuurlijk. Maar ook met collega’s van beleidsafdelingen en toezichthouders bij de omgevingsdienst. Je onderhoudt contacten met de Regionale Informatie- en Expertise Centra, andere provincies en het Landelijk Bureau Bibob.

Vergunningen, subsidies, aanbestedingen en vastgoed zijn de 4 werkvelden waar de afdeling Bibob zich mee bezighoudt. Je focus ligt vaak op 1 werkveld, maar tegelijkertijd heb je met alle facetten van het onderzoekswerk te maken en houd je relevante beleids- en wetswijzigingen in de gaten. Dat doe je door onder meer door het creëren en onderhouden van je netwerk. Je deelt graag je expertise en vindt het leuk om daarmee op de voorgrond te treden.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 49.715,5 en € 70.175,87 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 5.000 per vijf jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar.

En dat is nog niet alles. ‘Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Je komt te werken bij het kabinet van de commissaris van de Koning. Je levert een concrete bijdrage aan de kwaliteit, integriteit en weerbaarheid van het lokaal openbaar bestuur. Dat doen we door toezicht te houden, te screenen en de commissaris van de Koning én GS optimaal te ondersteunen in de uitvoering van hun taken en bevoegdheden. De Bibob-onderzoeken worden niet alleen voor de provincie Noord-Holland gedaan, maar ook voor de provincies Utrecht en Flevoland. De Eenheid SBA heeft regelmatig contact met de Regionale Informatie- en Expertise Centra en het Landelijk Bureau Bibob, dat onderdeel uitmaakt van het ministerie van Veiligheid & Justitie.

Dit ben jij

• Communicatief sterk, analytisch en vasthoudend;
• Zorgvuldig en resultaatgericht;
• Je durft je uit te spreken en je bevindingen te presenteren;
• Je werkt graag in een team en houdt makkelijk contact met collega’s en afdelingen;
• Tot slot sta je open voor nieuwe kennis en ontwikkelingen.

Verder heb je:

• minimaal HBO werk- en denkniveau;
• ervaring met onderzoek en analyse, en met het toepassen van de Wet Bibob;
• affiniteit of ervaring met data-analyse en/of datagedreven werken;
• een brede juridische, politiek/bestuurlijke of financieel-economische blik;
• weet je hoe het openbaar bestuur en bestuurlijke besluitvorming werkt.

Word onze nieuwe collega

Reageer voor 14 februari 2023 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v Alexander Dalenoort, Sectormanager Kabinet. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Marijke Franken van Bloemendaal, Teamsenior eenheid Screening en Bewakingsaanpak (SBA), via 06-15519809. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023-5145606.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Functie-eisen

Wil jij weten of je past op deze functie? Ga dan naar onze website om te zien wat wij van jou vragen!

Direct reageren op deze vacature