Jouw dagelijkse werkzaamheden als junior Consultant/Recruiter

Een consultant bij Extra Talent Detacheren werkt altijd in een 360-graden rol, met focus op kandidaten en veel aandacht voor een goed relatiebeheer met opdrachtgevers. Een consultant kan hierbij focus hebben voor de recruitment kant, maar kan ook een “verkoper” pur sang zijn met focus op nieuwe opdrachtgevers. In deze vacature van Junior Consultant/Recruiter werk je zelfstandig voor het label “Supply Chain” en ligt jouw focus op de Sales. Jij gaat op zoek naar nieuwe opdrachtgevers en weet deze aan je te binden. Daarnaast maak je elke dag de juiste match tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je helpt kandidaten bij het vinden van hun droombaan. Je zorgt dat opdrachtgevers over de juiste talenten (gaan) beschikken. Hierbij werk je aan langdurige relaties met jouw kandidaten en jouw opdrachtgevers.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Junior Consultant/Recruiter?

• Omdat je specialist bent op het label Supply Chain, ben en blijf je goed op de hoogte van Supply Chain marktontwikkelingen, volg je trends en ben je een gelijkwaardige sparringpartner voor kandidaten en opdrachtgevers;
• Je stelt een jaarplan op met als doel het systematisch en planmatig opbouwen van je eigen portefeuille aan opdrachtgevers, waarmee je een langdurige relatie aangaat;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van de portefeuille aan opdrachtgevers, waarmee je een langdurige relatie onderhoudt of deze overdraagt aan één van je collega’s;
• Je werft kandidaten, door het uitzetten van vacatures en het actief benaderen van kandidaten via diverse kanalen. Daarnaast onderhoudt je contact met je bestaande netwerk;
• Met jouw kennis van het Supply Chain segment draag je actief bij aan online- en offline marketingactiviteiten richting kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert evaluatie- en voortgangsgesprekken en begeleidt jouw talenten tijdens hun carrière bij Extra Talent;
• Je gaat flexibel om met ontwikkeling en innovatie. Er wordt binnen Extra Talent gewerkt met de laatste technologische vernieuwingen en er wordt voortdurend gestreefd naar digitalisering en automatisering, zodat jij optimaal wordt ondersteund in jouw dagelijkse werkzaamheden;
• Natuurlijk zorg je ervoor dat jouw data correct verwerkt wordt en jouw administratie op orde is in het CRM systeem;
• Je werkt constructief samen met de collega’s binnen jouw (Supply Chain) label, andere labels en stafafdelingen, zowel regionaal als landelijk.

Functie-eisen

Welke competenties breng je mee als Junior Consultant/Recruiter?

• Initiatief
  Je stelt vragen, handelt uit jezelf en benut kansen. Mogelijkheden creëren en proactief werkzaamheden oppakken, ook als deze niet bij jouw vaste taken en verantwoordelijkheden horen.

• Inzet
  Je bent ambitieus, werkt hard, laat zien dat je de beste wilt worden in je werk en handelt daarnaar. Je blijft ook bij tegenslagen positief.

• Resultaatgericht
  Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en continu streven naar verbetering van de resultaten.

• Flexibiliteit
  Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen en gedragingen van anderen

• Kwaliteitsgericht
  Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk, zoals geschreven teksten, plannen en organiseren, gesprekken en administratieve taken.

Direct reageren op deze vacature