Op dit moment zijn wij op zoek naar een Manager Corporate Recruitment, maar wat houdt dit eigenlijk in? 
Als Manager Corporate Recruitment ga je leiding geven aan het Talent Acquisition team van Staan in Amsterdam en Den Bosch. Eventueel wordt daar in een later stadium nog andere locaties of zusterbedrijven aan je verantwoordelijkheid toegevoegd.

Daardoor ga je bijdragen aan het realiseren van onze ambities en voor het realiseren van de doelstellingen van Staan is de afdeling Corporate Recruitment van vitaal belang. 

Je kijkt strategisch naar de ontwikkelingen van de relevante onderdelen van de arbeidsmarkt. Daardoor weet je precies waar onze toekomstige collega’s te vinden zijn, wat hen drijft en hoe wij hen voor Staan kunnen winnen. Verder monitor je continue de wervingsprocessen, de wervingskanalen, de employer branding en hoe je continue kan optimaliseren. Ook heb je oog voor de cost per hire en de effectiviteit van de afdeling.

Je bent bezig met de ontwikkeling van de individuen in jouw team, bijvoorbeeld door middel van coaching, het bieden van ondersteuning en begeleiding. Ook speel je zelf een actieve rol in het werven van kandidaten en daarmee vervullen van functies binnen onze organisatie. 

Functie-eisen

• Minimaal +4 jaar werkervaring op het gebied van (corporate) recruitment;
• HBO/WO opleiding afgerond; 
• Communicatief sterk, gedreven en ambitieus;
• Leidinggevend en ondernemend gericht;
• Je enthousiasmeert en inspireert jouw team om het beste uit zichzelf te halen;
• Je bent gestructureerd en weet naast een sterke operationele drive ook boven te materie uit te steken.

Direct reageren op deze vacature