Als jongerenadviseur (klantbegeleider) bij de afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ), ofwel het Jongerenpunt, sta je klaar voor alle Amsterdammers in de leeftijd van 16 tot 27 jaar. Je gaat jongvolwassenen begeleiden en motiveren om terug te gaan naar school of begeleiden en bemiddelen bij het vinden van een baan. 

Een jongerenadviseur voert taken uit in het kader van de Participatiewet en RMC-wet. Het Jongerenpunt houdt zich daarnaast bezig met het creëren van mogelijkheden voor jongeren die minder slagingskansen hebben of die eerst met andere problemen geholpen dienen te worden zoals met geldproblemen of sociaal-maatschappelijke problematiek. Samen bouwen we aan het toekomstperspectief van de jongvolwassen Amsterdammers!

De afdeling WOJ heeft in elk stadsdeel een Jongerenpunt. Daarnaast is er het Jongerenpunt voor Dak- en Thuisloze Jongeren die houdt zich bezig met de groep kwetsbare jongeren met veelal multiproblematiek, waaronder op het gebied van huisvesting. Kenmerkend voor deze groep is dat ze in een kwetsbare en instabiele setting zitten. De afdeling en de zeven Jongerenpunten kenmerken zich door hechte samenwerking.

Ervaring en/of affiniteit met de doelgroep dak- en thuisloze jongeren en/of de doelgroep statushouders is een pre.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Werkzaamheden:

• Het voeren van één of meerdere intakegesprekken met nieuwe klanten, je stelt per klant een profiel op en voert het gesprek over de verschillende levensdomeinen;
• Voor de doelgroep dak en thuislozen screen je jongeren die zich melden bij het dak- en thuislozenloket en stel je vast tot welke doelgroep de jongere behoort en beoordeel je het verzoek om een briefadres en bewaakt het gebruik ervan;
• Je faciliteert en adviseert over de bijstandsaanvraag en handhaaft de verplichtingen die aan een bijstandsuitkering vastzitten. Je stelt samen met de jongere een begeleidingsplan en legt daarin afspraken vast;
• Je inventariseert de mogelijkheden, talenten, ervaring en belemmeringen van de jongeren. Bepaalt in overleg met de jongere de route naar school of werk of passend (voor)traject; eventueel met flankerende voorzieningen, maakt op basis daarvan een integraal plan van aanpak;
• Werkgeversbenadering. Heb je affiniteit met bovenstaande werkzaamheden en ervaring in het actief benaderen van potentiële werkgevers om werkplekken te genereren, dan nodigen we je uit om te reageren op deze vacature.

Verder:

• Je houdt een regisserende rol in de vervolgontwikkelingen, werkt daarin nauw samen met ketenpartners en realiseert op deze wijze duurzame plaatsingen (minimaal 6 maanden na succesvolle uitstroom). Hierbij hoort een goede nazorg na uitstroom;
• Je werkt waar nodig outreachend en onderhoudt contact met de (MOBW) ketenpartners om een gecoördineerde begeleiding van de jongere te bewerkstelligen en geeft in samenwerking met ketenpartners voorlichting en advies aan jongeren;
• Je volgt en evalueert de ontwikkelingen op het vakgebied, de arbeidsmarkt en bouwt kennis van re-integratiebedrijven en -trajecten op. Je bent in staat om diverse gesprekstechnieken toe te passen, registreert en beheert relevante informatie en kent de relevante wet- en regelgeving (onder andere Participatiewet, RMC-wetgeving en privacywetgeving) en de sociale kaart van in het gebied en ontwikkelt een groot netwerk met jongeren, werkgevers, onderwijsinstanties en andere netwerkpartners.

Naast je taken naar de jongvolwassen Amsterdammers in je caseload, bouw je ook met ons mee aan een toekomstbestendige en steeds innoverende dienstverlening als afdeling. Dit betekent dat je deelneemt aan projecten, werkgroepen of denktanks om proactief je kennis en inzichten te vertalen naar een dienstverlening voor jongeren die altijd in ontwikkeling is.

Functie-eisen

Iemand die in staat is om zich in ‘de jongere van nu’ te verplaatsen en zijn begeleidingsstijl hierop aan te passen. Iemand die gebruik maakt van nieuwe communicatie instrumenten en ‘out of the box’ wil denken. In dit vak is geen enkel gesprek hetzelfde. Soms zal je streng moeten zijn en duidelijke grenzen stellen en opdrachten meegeven. Hierin wordt je dan ook vanuit de Participatiewet ondersteund. Op andere momenten moet je juist meer meebewegen, iemand de ruimte geven om te leren en fouten te maken. Hierbij werk je veel en actief samen met partners.

We zoeken een professional die team overstijgend kan denken en wil acteren, een netwerker maar tegelijk iemand die het geen probleem vindt en begrijpt dat administratie een belangrijk onderdeel is van het werk.

Verder neem je mee:

• Een HBO diploma of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit en ervaring met begeleiden van (kwetsbare) jongeren;
• Bekend met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam;
• Ervaring in het actief benaderen van potentiële werkgevers om werkplekken te genereren is een pre.

Aan competenties breng je mee:

• Oordeelsvorming
• Snelheid van begrip
• Klantgerichtheid
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Stressbestendig

Direct reageren op deze vacature