Jij gaat aan de slag als Recruiter met het bemiddelen van kandidaten naar betekenisvolwerk voor onze opdrachtgever gemeente Amsterdam. 

In de rol van Recruiter ben jij een:

• Doener
  Je benadert kandidaten actief en matcht hen met de openstaande rollen van onze klant. Je draait je hand niet om voor het voeren van betekenisvolle inhoudelijke selectiegesprekken waarbij kernwaarden en drijfveren de boventoon voeren. Eén ding is zeker: er is genoeg te doen voor jou als recruiter.
• Schrijver
  Jij gaat aan de slag met het schrijven van vacatureteksten, om zo de beste potentiele kandidaten te werven 
• Expert
  De managers van de verschillende directies van de gemeente Amsterdam zien jou als expert op het gebied van recruitment. In jou vinden ze een waardevolle sparringpartner bij allerlei vraagstukken op het gebied van recruitment. Jij kent dus meer dan één truc om het juiste talent op de juiste manier aan te spreken. Je gaat aan de slag met de (on- en offline) acties om vacatures bij de juiste doelgroepen onder de aandacht te brengen.
• Matcher 
  Jij matcht op de meest efficiënte wijze potentiele kandidaten (op basis van ervaring, ambitie, motivatie en drijfveren) op de openstaande vacatures.

Functie-eisen

Wil jij naadloos aansluiten als nieuwe Recruiter dan ben jij iemand die:

• Sociaal is;
• HBO werk- en denkniveau heeft;
• Pro actieve houding aan neemt;
• Nieuwsgierigheid toont;
• Communicatief vaardig is;
• Actief kan luisteren;
• Flexibel is.

Direct reageren op deze vacature