Na het opstarten met een lekker kopje koffie (of thee), neem je met de medewerkers HR en de HR adviseur de mutaties door. Tijdens het overleg kijken jullie wat de prioriteiten van de dag zijn en welke taken die dag door wie worden opgepakt.  

Als HR medewerker ga jij de gehele in-en uitstroom verzorgen binnen de organisatie. Er start geen nieuwe collega zonder dat je daarvan op de hoogte bent. Je verzorgt de werving en selectie procedure en regelt alles voor de ingang van het contract. Hierbij komen administratieve taken kijken zoals het archiveren, scannen en toekennen van medewerkers in het personeelsinformatiesysteem. Lukt het niet om via eigen kanalen een kandidaat te vinden? Dan schakel jij met uitzendbureaus over de uitgezette vacature.

Met jouw brede takenpakket is geen dag het zelfde. Zo maak je wekelijkse/maandelijkse rapportages ten behoeve van het management op het gebied van onder andere verzuim, werving en selectie, verloop.

Het is een afwisselende functie waarbij je soms snel zal moeten schakelen. Wanneer de werkdag net iets te kort is om deadlines te behalen word er een avondje overwerken ingepland onder het genot van een lekker patatje.

Binnen deze functie kan jij 32 of 40 uur per week aan de slag om alle balletjes van de HR afdeling hoog te houden. Sta jij open voor deze uitdaging?

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een mbo niveau 4 diploma;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.

Direct reageren op deze vacature