Vacature Verandermanager IT organisatie Den Haag
- Vakgebied: Overig
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 0-8 uur per week
- Provincie: Zuid-Holland
- Plaats: Den Haag
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 20 januari 2023
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-01-2022 tot 12:00 uur.
Functiebeschrijving
Voor ministerie van Defensie is FlexIntens op zoek naar een verandermanager IT organisatie voor 24 uur per week.
Screening
Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B-screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.
Opdrachtomschrijving
Verandermanager die verbetertrajecten initieert tijdens de komende reorganisatie in het IT bedrijf. Iemand die operational excellence als doel heeft en een visie geeft voor de komende 5 jaar. Als het nodig moet deze persoon een maturity scan kunnen uitvoeren.
Achtergrond opdracht
De transitie van het IT bedrijf in zijn algemeen ligt ten grondslag aan bovenstaande behoefte.
Functie-eisen
Eisen:
– Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in een grote IT organisatie (>1.000 FTE) (10 jaar);
– Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in het IT werkveld binnen een grote (overheids) organisatie (> 1.000 FTE) (10 jaar);
– Kandidaat heeft bestuurlijke ervaring binnen een grote (overheids) organsiatie (> 1.000 FTE) (5 jaar);
– Kandidaat heeft ervaring als directielid / verandermanager (3 jaar);
– Kandidaat beschikt over ervaring in IT sourcing projecten (10 jaar);
– Kandidaat beschikt over ervaring in aansturing vooraanstaande IT-leveranciers (10 jaar);
– Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op dit niveau.
Wensen:
– Kandidaat beschikt over ervaring met grootschalige IT veranderprogramma’s;
– Kandidaat beschikt over ervaring Defensie IT portfolio;
– Kandidaat beschikt over ervaring met advisering directie binnen grote (overheids) organisaties (> 1.000 FTE).
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.