Ben jij op zoek naar de volgende stap in je loopbaan en heb je ervaring in HR of recruitment? Lees dan snel verder!

Het is een nieuwe rol binnen de organisatie omdat er op dit moment te weinig focus ligt op recruitment. Jij kan je rol zelf vorm gaan geven en je krijgt alle vrijheid om te bepalen wat de juiste strategie is. Je gaat diverse taken oppakken zoals:

• Arbeidsmarktcommunicatie, in samenwerking met marketing;
• Employer Branding;
• Schrijven en beheren van vacatures, contact met de vacaturehouders, verwachtingsmanagement;
• Werving & Selectie, voeren van eerste selectiegesprekken, begeleiden van sollicitanten gedurende het sollicitatieproces;
• Netwerken intern en extern, visitekaartje organisatie;
• Organiseren van banenbeurzen en rondleidingen binnen de Plintenfabriek.

Heb je vragen of wil je graag solliciteren? Bel/app naar Colin Dieleman: 06-82177339

Functie-eisen

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede kennis van Social media, jobboards en recruitment tools;
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week;

Je krijgt energie van het werken met mensen, je bent bekend met recruitmentprocessen en je bent vriendelijk en enthousiast.

Direct reageren op deze vacature