De huidige teamleider is de komende periode, ca 3 maanden sterk verminderd inzetbaar als teamleider. Daarom zoeken we een interim teamleider die aanwezig kan zijn op de werkvloer om voor de medewerkers aanspreekbaar te zijn in de doorontwikkeling en de HR verantwoordelijkheid op zich kan nemen. Dit in afstemming met de teamleider die op de achtergrond samen met jou verder werkt aan de nadere uitwerking van wat er van het team en de leden verwacht wordt.

Je bent onderdeel van het management van de gemeente Emmen. De ontwikkeling van mensen staat bij jou op de eerste plaats. Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van de inhoud en bent een goede sparringpartner voor de collega’s in het team, het concernmanagementteam en het college. Daarnaast ben je natuurlijk verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering en speel je een belangrijke verbindende rol naar diverse partners buiten en binnen onze organisatie.

Team Financiën
Het nieuw gevormde  team Financiën bestaat uit de de clusters financieel advies, financieel consulenten, financieel beheer, overige administratie en de crediteuren & debiteuren administratie. Het team bestaat uit ongeveer 40 collega’s. Samen spelen zij een belangrijke rol binnen de primaire processen van onze organisatie.
Het nieuw gevormde team is het resultaat van een brede doorontwikkeling, waaronder een nieuw te vormen organisatiestructuur. Dit heeft betrekking op bestaande en nieuwe functies. Bij het realiseren van deze structuur is vooral aandacht voor bijvoorbeeld rolduidelijkheid, rolvastheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
Op dit moment wordt al gewerkt aan een verdere professionalisering van bijvoorbeeld de P&C-cyclus, budgetbeheer, dashboards en het adviseren van het management.

Het team kent veel nieuwe collega’s die een plek moeten vinden binnen de gemeente. Samen met de al langer zittende collega’s van het team moeten het team nu verder vorm en inhoud geven aan de afgesproken rollen en de bijbehorende verantwoordelijkheden zowel binnen het team als verder in de organisatie. Daarnaast werken we in Emmen steeds meer met zelforganiserende teams. Bij de ontwikkeling naar zelforganiserende teams is veel begeleiding en sturing nodig. Als interim teamleider help je het team in deze en andere ontwikkelingen en laat je de nieuwe collega’s goed landen.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een relevante opleiding op tenminste HBO-niveau en hebt al minimaal 5 jaar meters gemaakt als leidinggevende
• Je bent een inspirator, omgevingsbewust en bent een kei in plannen en organiseren
• Je vindt samenwerken belangrijk en bent resultaatgericht
• Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau
• En ten slotte denk je niet alleen pro-actief, je bènt het ook

Direct reageren op deze vacature