Taken en werkzaamheden HR Business Partner /
Coördinator en meewerkend voorman:
 Fungeer als coördinerend aanspreekpunt voor het team
in- door- en uitstroom, in de vorm van meewerkend
voorman.
 Coördinatie- en leermomenten faciliteren binnen de POD,
door onder andere het organiseren en begeleiden van de
dagstarts, intervisies en andere overleggen;
 Het professionaliseren en verbeteren van de in- door- en
uitstroom processen, waarbij een eenduidige manier van
werken geïmplementeerd wordt;
 Je bent een volwaardig gesprekspartner, praktisch
ingesteld en hebt een groot oplossend vermogen;
 Functioneer als eerste escalatiepunt voor de POD en zaken
indien nodig verder escaleer naar de Teamleider.
 Je bent een aanspreekpunt voor ketenpartners als onze
Shared Service Organisatie, Organisatie & Personeel (SSO
O&P)

Functie-eisen

– Minimaal HBO werk- en denkniveau in relevante richting
zoals, Human Resource Management,
– Organisatiewetenschappen of Bedrijfskunde;
– Aantoonbare ervaring m.b.t. coördinerende
werkzaamheden binnen een HR team;
– Ervaringen met het werken in politiek dynamische
omgevingen;
Staf bedrijfsvoering binnen de Uitvoeringsorganisatie Herstel
Toeslagen (UHT) bestaat uit verschillende teams, waaronder het
team HR. HR bestaat uit verschillende aandachtsgebieden, zoals
POD instroom, POD door-uitstroom, POD HR administratie. Gezien
de grote uitdaging van UHT is er behoefte aan een professionele
staf organisatie. Om dit te kunnen realiseren zijn we op zoek naar
coördinator voor het POD in- door- en uitstroom

Direct reageren op deze vacature