Wil jij werken in één van de snelst groeiende bedrijven op het gebied van Leadgeneratie? Binnen een internationale omgeving. En weet jij als geen ander hoe je van A tot Z het gehele wervingsproces zou gaan opzetten? Lees dan snel verder. 

In deze rol heb jij de leiding, je werkt nauw samen met de directie en je bent geheel verantwoordelijk voor het opzetten van het wervingsproces.
Hierbij maak je het jezelf natuurlijk zo makkelijk mogelijk om talent te vinden en natuurlijk binnen te halen. 
Ja, dat is zeker in deze tijd een behoorlijke uitdaging, gelukkig ben jij een ervaren recruiter en met jou overtuigingskracht en alle handige tools weet jij er telkens weer voor te zorgen dat het team groeit.

Het betreft een functie voor 40 uur per week. Deze vacature is op basis van werving & selectie. Dit betekent dat je direct op contract komt bij de opdrachtgever!

In deze functie ben je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Dagelijks ben je aan het zoeken naar nieuwe collega’s 
• Je bent verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe collega’s
• Het commercieel schrijven van vacatures 
• Het voeren van sollicitatiegesprekken 
• Eventueel beantwoord je HR gerelateerde vraagstukken van collega’s

Functie-eisen

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met de volgende capaciteiten / opleidingen:

• Je beschikt over HBO werk en denk niveau 
• Tenminste 4 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur ook ervaring als corporate 
• Communicatief ben je sterk zowel in het Nederlands als Engels, spreek je meerdere talen is dat mooi meegenomen 
• Je bent zelfstandig  en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel 

Direct reageren op deze vacature