Voor een verzekeraar in Rotterdam zijn wij op zoek naar een casemanager die zich gaat bezighouden met het begeleiden van (ex)werknemers die ziek uit dienst gegaan zijn.

De casemanager ziektewet is verantwoordelijk voor:

• het vaststellen van recht, hoogte en duur van een ziektewet-uitkeringsaanvraag;
• het ondersteunen en adviseren over de schadelastbeheersing op het gebied van arbeidsongeschiktheid;
• het voeren van de volledige regie over de voortgang van het re-integratieproces gedurende de poortwachter- Ziektewetgerechtigde periode na uitdiensttreding;
• het bewaken en adviseren over het beperken van schadelast;
• het benutten van de optimale inzet van interventies en het gebruik maken van co-financieringsmogelijkheden;
• het adviseren over eventuele aanvullende acties om de duur van de uitkering en daarmee de schadelast voor de (ex-)werkgever zoveel mogelijk te beheersen;
• het periodiek controleren je of er toegenomen arbeidsmogelijkheden zijn, of dat deze met behulp van specifieke behandeling gecreëerd kunnen worden;
• het begeleiden van relaties in het beheersen van de uitkeringslasten. Hierbij hoort ook het toepassen, volgen en uitvoeren van een sanctiebeleid.

Functie-eisen

De juiste kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• een afgeronde HBO of WO opleiding;
• actuele kennis en ervaring met de ziektewet;
• kennis van het domein preventie, verzuim, arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid;
• commerciële, zakelijke en dienstverlenende instelling;
• het vermogen om mensen te kunnen en durven aanspreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten.

Direct reageren op deze vacature