Binnen deze leuke overheidsorganisatie ben jij als adviseur een goede gesprekspartner die flexibel is en juist om weet te gaan met verschillende belangen. Net als jouw twee collega-adviseurs ondersteun je de leidinggevenden van jouw afdelingen vanuit jouw vakinhoudelijke kennis en ervaring. Een aantal van jouw taken zijn:
* Meedenken met leidinggevenden op het gebied van verschillende P&O vraagstukken, waaronder bijvoorbeeld indiensttreding, loopbaan, bezetting en verzuim;
* Ondersteuning bij het werving- en selectieproces. Je overziet het proces en je adviseert de leidinggevenden;
* Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken (samen met leidinggevende) en bewaakt hierbij de juiste salarisinpassing
* Je adviseert over en beoordeelt individuele scholingsverzoeken;
* Je bent verantwoordelijk voor de verzuimopvolging samen met betreffende leidinggevende;
* Je neemt deel aan één of meerdere HR projectwerkgroepen in aanloop naar de fusie;
* Je denkt mee over de P&O agenda tot aan de fusie;
* Bij het uitvoeren van je taken heb je nauw contact met je collega’s van de personeels- en salarisadministratie.
Het gaat om een rol van 24 uur per week. Deze uren kunnen flexibel ingedeeld worden, maar bij voorkeur ben je in ieder geval de Dinsdag op kantoor.

Functie-eisen

* Minimaal HBO werk- en denkniveau
* Relevante werkervaring, bij voorkeur in gemeentelijke organisaties
* Goede inhoudelijke kennis van het P&O werkveld
* Affiniteit met werving en selectie
* Op de juiste manier om kunnen gaan met verschillende belangen

Direct reageren op deze vacature