Drie redenen waarom detachering het overwegen waard is!

Dit artikel gaat over detachering en om welke 3 redenen dit is te overwegen. We doen dat uit het oogpunt van de werknemer en de klant. Maar wat is detachering eigenlijk?

Wat is detachering?

Bij detachering worden werknemers tijdelijk verhuurd/uitgeleend aan een andere organisatie. Het is vergelijkbaar met uitzending, maar er zijn enkele verschillen. Daar gaan we nu op in om een beter beeld te geven van wat detachering is. Belangrijke verschillen tussen detachering en uitzending zijn:

• Langere periode
  Een organisatie gebruikt een uitzendkracht voor een piekperiode in het werk. Dat is voor relatief korte periode, van een dag tot een seizoen. Detachering is voor een langere periode en/of als je op zoek bent naar personeel dat moeilijk te krijgen is.
• Opleiding
  De gemiddelde opleiding van een uitzendkracht is hoger geworden, maar die wordt doorgaans toch voor werkzaamheden van een algemeen karakter ingezet. Het gaat daarbij vaak om werk in de productie, horeca of administratieve ondersteuning. Een kenmerk is, dat de inwerktijd relatief kort is. Je gaat naar een detacheringsbureau als je een hoogopgeleide persoon wilt met een ruime ervaring en kennis.

Aantrekkelijkheid voor de werknemer

Als gedetacheerde werken heeft een paar aantrekkelijkheden. Niet iedereen is echter geschikt. Veel mensen geven er de voorkeur aan om bij een bedrijf te gaan werken en daar een carrière op te bouwen. Maar waarom detachering? Enkele redenen zijn:

• Inkijk bij diverse bedrijven
  Je krijgt de kans om bij diverse bedrijven als het ware een kijkje in de keuken te nemen. Dat kan je helpen om je een beter idee te vormen van wat je ligt en aanspreekt.
• Opleiding
  Een detacheringsbureau is er alles aan gelegen om je goed inzetbaar te houden. Opleiding en goede begeleiding krijgen ruime aandacht.
• Marktwaarde
  Als je als gedetacheerde bij verschillende bedrijven hebt gewerkt en bij diverse projecten betrokken bent geweest, dan is dat goed voor je marktwaarde.

Aantrekkelijkheid voor de klant

Uit het oogpunt van de klant, het bedrijf die een gedetacheerde inhuurt, zijn drie redenen voor de aantrekkelijkheid van detachering:

• Keuze
  Een detacheringsbureau,als bp-professionals.nl, stelt doorgaans een aantal kandidaten voor, waaruit kan worden gekozen. Een uitzendbureau stuurt gewoon iemand uit het bestand, die volgens het bureau zal voldoen.
• Betrokkenheid
  Omdat de gedetacheerde voor een langere tijd wordt ingehuurd en er alles aan gelegen is om de opdracht naar tevredenheid uit te voeren, kan je daarvan meer betrokkenheid verwachten.
• Inbreng
  Een gedetacheerde is nieuw voor een bedrijf en kijkt er dus met een frisse blik naar. Bovendien kan die persoon ervaring meebrengen die is opgedaan in andere bedrijven.