In verband met de uitgebreide werkzaamheden van de huidige manager HR zijn wij op zoek naar een HR projectleider. Wij zoeken een ‘rechterhand’ van de HR manager, die de lopende projecten coördineert en faciliteert. Als Projectleider HR draag je zorg voor het ondersteunen, faciliteren en coördineren van HR-projecten in lijn met het vastgestelde HR beleid. Je acteert op tactisch niveau en je rapporteert aan de HR manager. Het HR-team bestaat uit circa 30 personen (HR business partners, E-HRM medewerkers, E-HRM specialisten, Payroll specialisten, Development medewerkers en Loopbaan- en Vitaliteitsadviseurs). Een belangrijke taak voor de afdeling HRM is het stimuleren en ondersteunen van de ontwikkeling van het CIZ naar een lerende organisatie, waardoor medewerkers van het CIZ in staat zijn om kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen te realiseren binnen operationele zelfsturing.

Lopende projecten en werkzaamheden:
Hoofdtaken: je levert een (inhoudelijke) bijdrage aan HR projecten waaronder:
– HR jaarplan 2022
– Strategische personeelsplanning
– Duurzame inzetbaarheid
– Terugkeer naar kantoor en hybride werken
– Lerende organisatie en operationeel zelfstandige teams
– Terugdringing ziekteverzuim
– Functiehuis en beloningsbeleidDaarnaast verricht je desgewenst ondersteunende werkzaamheden voor de HR Manager met betrekking tot de OR en managementvergaderingen.

Functie-eisen

– Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
– Je hebt goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden.- Je beschikt je over ruime kennis en ervaring met betrekking tot projectmanagement en ben je in staat de verbinding te zoeken met de diverse stakeholders.
– Je bent inhoudelijk sterk, werkt vanuit analyse en beschikt over de benodigde projectmanagement skills (agile/epics).
– Je schakelt snel en bent pragmatisch en hands-on, wanneer nodig.
– Daarnaast ben je accuraat en stressbestendig en rond je zaken en projecten succesvol af.

Direct reageren op deze vacature