In deze functie ga je aan de slag met specifieke beleidslijnen, samenhangende richtlijnen en daarbij behorende relevante wet- en regelgeving, processen en procedures zijn van belang voor de uitvoering van de werkzaamheden. Je rapporteert aan de teammanager over de inhoud, voortgang (planning), aanpak en resultaat van de werkzaamheden. Daarnaast adviseer je over de te nemen uitvoeringsbesluiten over terugvordering of sancties. Voor deze opdracht zijn er drie resultaat gebieden van toepassing.

Resultaatgebied 1: beleidsuitvoering * Je bent in staat om handhaving in een brede context te bezien, wat een nauwe interne en externe samenwerking verlangt. Je voert bestuursrechtelijke en strafrechtelijke onderzoeken uit naar aanleiding van anonieme tips en andere meldingen van misbruik of oneigenlijk gebruik van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (PW, IOAW, IOAZ, BBZ, WMO, Jeugdwet). * Je hebt veelzijdig intern contact met consulenten in de verschillende teams en medewerkers bezwaar en beroep. Extern met diverse organisaties zoals de belastingdienst, politie, woningstichtingen en andere hulpverleningsinstanties of maatschappelijke organisaties. * Je doet onderzoek naar zowel natuurlijke personen als rechtspersonen (bedrijven, zorgaanbieders). De onderzoeken beslaan het uitvoeren van administratieve vooronderzoeken, huisbezoeken, buurtonderzoeken, waarnemingen, confrontatiegesprekken met natuurlijke personen en rechtspersonen, vastlegging van bevindingen in rapportages, internetrecherche, inzet van toezichthoudende bevoegdheden, netwerken en toetsen van wetten. * Je voert werkprocessen op in de systemen, houdt cijfers bij met betrekking tot aantallen onderzoeken, inzet onderzoeksinstrumenten voor cijfermatig inzicht in onderzoeken ten behoeve van anticiperen en sturen op budgetten, resultaatgericht werken en aandachtspunten.
* Deelnemer multidisciplinaire teams ter voorkoming van ondermijning (bijvoorbeeld onderzoeken naar zorgbureaus).
Resultaatgebied 2: professionalisering * Je draagt zorg voor het stroomlijnen en vastleggen van het proces vanaf binnenkomst tot afhandeling van een melding. Signaleert risico´s, verbeter- en/of knelpunten en komt met voorstellen om het toezicht te optimaliseren. * Traint, adviseert en begeleidt consulenten op het gebied van signalering. Verantwoordelijk voor het op niveau houden van kennis en mogelijkheden voor wat betreft het toezicht door de consulenten.
Resultaatgebied 3: (beleids)advisering * Adviseert het beleidsteam voor wat betreft de beleidsregels en gemeentelijke verordening op het gebied van toezicht en handhaving van relevante wet- en regelgeving. * Adviseert de uitvoerende teams van het domein samenleving over werkprocessen, uitvoering e.d. op ieder gebied van toezicht en handhaving van relevante wet- en regelgeving. Doel is om met een effectieve inrichting en werkwijze de misbruik of oneigenlijk gebruik van wet- en regelgeving te voorkomen.
* Adviseert ketenpartners op het gebied van toezicht en handhaving van relevante wet- en regelgeving.
* Adviseert burgers over de rechten en plichten op ieder gebied van toezicht en handhaving.
* Informeert en stemt af met interne ambtelijke betrokkenen en externe partners.

Functie-eisen

* Hbo werk- en denkniveau. Kennis van de relevante wet- en regelgeving
* Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie* Essentiele competenties: politiek en bestuurlijk bewustzijn, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, oordeelsvorming, overtuigingskracht, zelfstandigheid, initiatief, verantwoordelijkheid, stressbestendigheid (druk weerstaan), mondelinge en schriftelijke communicatie.

Direct reageren op deze vacature