Vacature Arbeidsdeskundige Amsterdam
- Vakgebied: Overheid/non profit, Overheid, Overheid
- Provincie: Noord-Holland
- Plaats: Amsterdam
- Plaatsingsdatum: 28 juli 2019
Voor het UWV zijn wij op zoek naar arbeidsdeskundigen.
De arbiedsdeskundige die wij zoeken gaat zich bezighouden met invulling geven aan de deskundige oordelen die zijn aangevraagd en de RIV toets.
Daarnaast liggen er voor de arbeidsdeskundige ook mogelijkheden om zich te richten op de participatiewet.
Werzaamheden hierin zijn:
Werkgevers adviseren
Voor veel werkgevers zijn arbeidsgehandicapten onbekend terrein. De arbeidsdeskundige kan u hierover adviseren en laten zien dat het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in meerdere opzichten lonend is. Vanuit maatschappelijk oogpunt, maar ook bedrijfsmatig. Het creëren van werkplekken voor arbeidsgehandicapten hoeft daarom zeker niet ten koste te gaan van de commerciële belangen van uw bedrijf.
Juiste match tussen mens en werk
Het invullen van de extra banen lukt alleen als werkgevers een passend aanbod krijgen van arbeidsgehandicapte werkzoekenden, inclusief een beeld van wat deze potentiële werknemers kunnen en hoe in hun bedrijf werk geschikt is te maken. Want het matchen van arbeidsgehandicapte werknemers is echt iets anders dan bepalen of een sollicitant past in een bepaald functieprofiel. Onze arbeidsdeskundigen zijn opgeleid en ervaren. Zij werken met gevalideerde instrumenten en methodieken kunnen daarmee vaststellen of bepaalde arbeid passend is en adviseren hoe bepaalde arbeid passend te maken is. Zij kunnen ook bepalen welk soort werk past bij een klant met beperkingen als gevolg van ziekte of gebrek.
Loonwaarde bepalen/ subsidie
Loonwaarde is een centraal begrip in de Participatiewet. Op basis van de productiviteit van de werknemer wordt vastgesteld hoeveel (loonkosten)subsidie een werkgever krijgt. De arbeidsdeskundige is een objectieve specialist met een solide professionele basis die de bepaling uitvoert.
Functie-eisen
De juiste kandidaat voor deze vacature beschikt over:
- Een afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige;
- Werkervaring als arbeidsdeskundige;
- Een SRA registratie;
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar;
- Ervaring binnen het 2e spoor is een pre