Een goede cv opstellen? Wat mag er zeker niet ontbreken

Bij een goede sollicitatie hoort een nette motivatiebrief en een curriculum vitae, oftewel cv. In de motivatiebrief geef je aan waarom jij voor de functie solliciteert en waarom jij hiervoor geschikt bent. Door je cv kan je de recruiter laten zien wie jij bent en wat je hebt gedaan. Onderwerpen die aanbod komen in je cv zijn: persoonlijke gegevens, opleidingen, werkervaring en zaken waar je goed in bent.

Verschillende soorten
Er zijn verschillende soorten cv’s te maken. Welk cv jij maakt, ligt aan jezelf en aan het vakgebied waarin je zit.

De ‘europass cv’ is handig als je een baan zoekt binnen Europa. Het is een universele cv die in elk Europees land wordt begrepen. De nadruk ligt bij dit cv op vaardigheden en competenties.

Met een ‘vaardigheden’ cv kan je prima solliciteren op een functie buiten je vakgebied, want misschien wil je een hele andere kant op. Ook is dit cv geschikt voor mensen met weinig werkervaring of voor een freelancer. Bij dit cv zijn ervaring, kennis, prestaties en competenties belangrijk.

In dit blog staat de ‘chronologische cv ‘ centraal. Dit type cv wordt het meeste gebruikt. Alles wat je hebt gedaan staan duidelijk in de goede volgorde.

Chronologisch cv
Je cv bestaat uit verschillende blokken. De onderdelen in deze blokken staan in chronologische volgorde. Belangrijk is dat alles goed is uitgelijnd en in correct Nederlands is geschreven. Hieronder staat de volgorde die je altijd kan aanhouden bij het opstellen van een cv. Met hier en daar wat tips.

Personalia

• Voor- en achternaam (geef duidelijk aan wat je roepnaam is)
• Adres, postcode en woonplaats
• Telefoon- en/of mobiele nummer
• E-mailadres
• Geboortedatum + leeftijd (dit scheelt de recruiter weer rekenen)
• Rijbewijs

Opleiding

• Naam van de opleiding
• Naam van de school of onderwijsinstelling
• De plaats
• De periode aangeven wanneer je de opleiding hebt gevolgd. Bijv: sep 2000 – jun 2004
• Eventuele specialisatie of studierichting
• Of je een diploma hebt behaald

Noem al je opleidingen, studies, trainingen of cursussen. De laatst gevolgde zet je boven aan je cv.

Werkervaring

• Functienaam
• Naam van het bedrijf
• Wanneer en hoelang je daar hebt gewerkt (zo specifiek mogelijk qua jaren en maanden)
• Functieomschrijving
• Belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden.

Je mag al je banen, stages en vrijwilligerswerk benoemen. Ook hier weer de meest recente ervaring eerst noteren.

Opleidingen en werkervaring kan wel eens andersom worden gezet in een cv. Dit kan bijvoorbeeld als je wel werkervaring hebt die bij de functie past, maar er geen opleiding voor hebt gevolgd.

Vaardigheden
Ben je ergens goed in en het kan relevant zijn voor de functie, dan moet je dat in je cv zetten.
Er zijn verschillende soorten vaardigheden.

• Talen die je spreekt en schrijft. Het niveau waarop je dit doet is belangrijk Computerprogramma’s waar mee je over weg kan
• Machines die je kan bedienen
• Persoonlijke eigenschappen. Ben je bijvoorbeeld creatief of een echte doorzetter

Hobby’s en interesses
Ga bij jezelf na of jouw hobby’s of interesses passen op een cv. Of je je hobby’s vermeldt is ook weer afhankelijk van de functie waarop je solliciteert.

Resultaten
Soms heb je dingen gedaan waar je best trotst op bent. Dit kan zowel op je werk als op school. Hier kan je één of twee dingen neerzetten waar je trots op bent.

Bovenstaande onderwerpen zijn richtlijnen voor een compleet cv. Je mag natuurlijk iets weglaten of iets toevoegen. Als je cv maar zo compleet mogelijk is. Zorg er voor dat je cv niet langer is dan twee A4’tjes. Lever je je cv ergens persoonlijk in, zorg er dan voor dat je pagina’s aan elkaar zijn geniet en dat je naam goed staat vermeld in de voetnoot van de pagina. Zo kan jouw cv nooit in de war komen met een grote stapel cv’s.

Lees in de blog: ‘De titel van je cv en het e-mailadres om mee te verzenden’ op welke manier je het beste je cv kan versturen.

Een laatste tip: neem de tijd voor het maken van je cv en pas hem regelmatig aan!