Je uitdaging
Ons doel is dat cliënten zo lang mogelijk zelfstandig in hun vertrouwde omgeving blijven wonen. Dit doen we door zorg te geven die nodig is én het voor onze cliënten zo prettig mogelijk te maken. Als vakantiekracht thuishulp draag je hier aan bij en bied je huishoudelijke ondersteuning bij veelal oudere mensen die dat niet meer alleen kunnen.

Wij vragen
Je bent 18 jaar en minimaal 4 dagdelen per week beschikbaar, gedurende minimaal 3 aaneengesloten weken in de zomer. Je bent flexibel inzetbaar, mobiel, je kunt goed met oudere mensen omgaan en je bent niet allergisch voor huisdieren, stof of hoogtes.

Wanneer je als vakantiekracht thuishulp bij ons aan de slag gaat, heb je te maken met een kwetsbare doelgroep. Daarom willen we altijd weten wie met onze cliënten in contact komen. Om die reden investeer je in totaal een dagdeel van je eigen tijd. Naar aanleiding van je sollicitatie word je namelijk wel/niet uitgenodigd voor een groeps-sollicitatiebijeenkomst. Als je daarna door mag en wil, ontvang je een uitnodiging voor een Meet & Greet met Viva! Zorggroep waarin we je naast alle procedures ook de fijne kneepjes van het schoonmaakvak uitleggen.

Daarnaast ben je betrouwbaar, flexibel, zelfstandig, vriendelijk en geduldig. Je beheerst de Nederlandse taal goed, je bent 18 jaar of ouder, je zit nog op school/studeert en hebt plezier in en ervaring met huishoudelijk werk. Je beschikt over een computer en/of smartphone en kunt daar redelijk mee omgaan. Na de vakantieperiode ga je weer verder met je studie.

Wij bieden
Een afwisselende vakantiebaan waarnaast je ook nog tijd hebt om te relaxen. Als vakantiekracht thuishulp kom je bij Viva in dienst en krijg je een tijdelijk contract. Tevens biedt Viva! Zorggroep:

• Een parttime baan van minimaal 4 dagdelen per week voor (in de zomermaanden) minimaal 3 aaneengesloten weken;
• Werktijden tussen 8:30 en 17:00 uur;
• Bij het bepalen van je salaris gaan we uit van het minimum (jeugd)loon maar ontvang je het bedrag dat past bij de leeftijd die je volgend kalenderjaar behaalt. Dus ben je nu bijvoorbeeld 18 en word je volgend kalenderjaar 20, dan ontvang je het minimum (jeugd)loon van een 20-jarige.

Interesse? Solliciteer dan direct en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!

Direct reageren op deze vacature