Als teammanager zijn je verantwoordelijkheden om de juiste en persoonlijk zorg van alle cliënten te leveren. Daarbij moet je denken aan organisatie en kwaliteit van uitvoering.
Als teammanager zorg weet je exact waar de behoeften, kwaliteiten en interesses van de medewerkers op professioneel niveau liggen. Je zult nauw samenwerken met de locatiemanager en je collega teammanagers.
Je zult leiding geven aan meerdere teams, 30fte verdeeld over 2 huizen, die bestaan uit verpleegkundigen, cliëntcoaches, verzorgenden, helpenden en de medewerkers van de ondersteuning. Als teammanager ben je empatisch, betrokken en een echte verbinder. Op een positieve manier kun je medewerkers inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Ontwikkeling stimuleer je door open het gesprek aan te gaan, je leert ze denken in mogelijkheden.

Functie-eisen

– Je hebt een zorggericht hbo-diploma aangevuld met een post hbo-managementopleiding.
– Je hebt leidinggevende ervaring en affiniteit met zorg. Ervaring met ouderenzorg, revalidatie en dementie is een pre.
– Je werkt vanuit verbinding en betrokkenheid, bent empathisch en je weet medewerkers te inspireren en motiveren.
– Daarnaast kun je uitstekend plannen, organiseren en improviseren en ben je stressbestendig.- Je bent een goede sparringpartner voor medewerkers, je sluit goed bij hen aan en je weet precies wanneer je wat los kunt laten en wanneer je moet sturen.
– Je bent klantgericht, zorgvuldig en open in je communicatie
– Je stimuleert het interdisciplinair werken.
– Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Direct reageren op deze vacature