Vacature Interim teammanager Beleid Fysiek Elst

  • Vakgebied: Overig
  • Soort dienstverband: Tijdelijk
  • Aantal uur: 16-24 uur per week
  • Provincie: Gelderland
  • Plaats: Elst
  • Salarisindicatie: n.t.b.
  • Werkervaring: Ervaren
  • Plaatsingsdatum: 26 november 2021
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Laden...

Reageren op deze functie kan uitsluitend t/m 08-12-21 tot 12.00 uur.

Functiebeschrijving

Gemeente Overbetuwe

Gemeente Overbetuwe telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.

Het team Beleid Fysiek

Het team Beleid Fysiek is een nieuw team dat dit jaar operationeel wordt binnen het fysiek domein. Het team heeft ca. 20 medewerkers en richt zich op de tactische beleidsvorming in het fysiek domein. Het gaat dan om de beleidsterreinen wonen, mobiliteit, milieu en duurzaamheid, groen en landschap, economie en veiligheid. De uitdaging voor de komende jaren is om dit sectorale beleid vanuit de gedachte achter de Omgevingswet een integraal karakter te geven. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de totstandkoming van de ketenregie; van beleid, beheer naar uitvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

De opdracht betreft:

Het integraal aansturen van het team Beleid Fysiek.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

– Verantwoordelijk voor de integrale uitvoering, ontwikkeling en innovatie van de taken binnen het team;
– Hiërarchisch leidinggevende van de medewerkers binnen het team (inhoud en PIOFACH);
– Verantwoordelijk voor de inrichting van de ketenregie tussen beleid, beheer en uitvoering o.a. op gebied van mobiliteit, groen en openbare ruimte, wonen, economie;
– Een sparringpartner voor het bestuur, domeinmanager en de directie voor teamvraagstukken;
– Degene die de domeinmanager en andere teammanagers adviseert over team- en team overstijgende vraagstukken;
– In staat een goede wisselwerking te creëren tussen inhoud, output en bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Eisen:

– Een afgeronde HBO opleiding;
– Minimaal 5 jaar werkervaring als (team)manager/leidinggevende van een team met vergelijkbare grote (ca. 20 medewerkers) binnen het fysiek domein bij een middelgrote gemeentelijke organisaties;
– U voegt een referentie (maximaal 1 A4) in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 3 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van de rol (team)manager/leidinggevende aan een team van vergelijkbare grootte (ca. 20 medewerkers) bij een middelgrote gemeentelijke organisatie. Uit uw referentie moet duidelijk de vermelding type opdracht en contactdetails, waarin bovenstaande eisen duidelijk te herleiden zijn.

Wensen:

– Beschrijf of kandidaat ervaring heeft met het beleidsmatig betrokken zijn op een van de volgende beleidsterreinen (wonen, mobiliteit, milieu en duurzaamheid, groen en landschap, economie en veiligheid).

Arbeidsvoorwaarden
In overleg.

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!