Vacature Interim afdelingshoofd Den Haag

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Loading...

FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Opdrachtgever 
Het ministerie van BZK waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. BZK draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt. ‘Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.

FMHaaglanden
Kijkend naar de skyline van Den Haag zie je direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in gebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met ruim 500 medewerkers rondom de werkplekken van circa 30.000 Rijkscollega’s.

Wat FMH doet 
FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunstbeheer. FMH’ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten.

Wat wij bieden 
Bij FMH krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel binnen als buiten jouw functie. Onze organisatie is altijd in beweging en we blijven onze dienstverlening verbeteren en vernieuwen. Dat vragen wij ook van jou. Zodat we onze klanten in ons verzorgingsgebied, dat groter wordt, optimaal kunnen bedienen. 

Organisatie-eenheid 
FMH bestaat uit de organisatie-eenheden Regie, Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Ontwikkeling & Projectmanagement. De afdeling Projectmanagement (PM) is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende grote en complexe projecten. Bijvoorbeeld het verhuizen van werkplekken, het inrichten van nieuwe panden of juist het ontmantelen van een oud Rijksgebouw. Samen met andere (overheid) dienstverleners zorgen we dat klanten gebruik kunnen maken van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van digitaal werken, presenteren en vergaderen. We hebben innovatieve projecten(circulariteit) en werken in zelfstandige projectteams.

Opdrachtomschrijving 
Twaalfhonderd medewerkers inhuizen in een pand waar nog van alles aan moet gebeuren? Onder hoge druk en met strakke deadlines zorgen dat een net door het Rijk aangekocht pand gereed wordt gemaakt voor een nieuwe bewoner? Huisvestingsprojecten realiseren, van simpel tot complex in een dynamische omgeving? Binnen FMH zorgen voor een goede verbinding tussen de projectorganisatie en de lijn? Krijg jij energie van deze vraagstukken, dan is FMHaaglanden (FMH) op zoek naar jou voor deze veelzijdige en dynamische functie van Afdelingshoofd Projectmanagement. Als afdelingshoofd ben je eindverantwoordelijk voor de (huisvestings) projecten die vanuit jouw afdeling worden gerealiseerd. Je houdt nauw contact met de andere afdelingen binnen FMH en met DGOO om de ontwikkelingen in Den Haag te vertalen naar de effecten op onze organisatie. Je bent voorzitter van het interne coördinatieoverleg mutaties verzorgingsgebied. Je neemt deel aan stuurgroepen in het kader van de GO-projecten. Regelmatig ben je bezig partijen met ogenschijnlijk tegengestelde/strijdige belangen op één lijn te krijgen. Daarnaast geef je natuurlijk leiding aan je afdeling, zowel direct als indirect, van in totaal circa 40 enthousiaste en dynamische medewerkers. Als afdelingshoofd ben jij hiërarchisch verantwoordelijk voor een team met o.a. project- en programmamanagers en twee teamleiders, die ieder een eigen team aansturen. Met als doel dat de projectleiders hun projecten optimaal bewaken met een goed eindresultaat en dat de bezetting binnen je afdeling kwantitatief en kwalitatief op orde is. Dit doe je vanuit een coachende grondhouding.

Functie-eisen

Je bent een verbinder en beschikt verder over:
– een afgeronde academische opleiding (vereiste);
– zeer ruime werkervaring in projectmanagement/huisvestingsprojecten;
– ruime leidinggevende ervaring (minimaal 5 jaar) aan projectleiders/professionals en je bent daarin aantoonbaar succesvol;
– vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
– ervaring met interdepartementaal/multidisciplinair samenwerken;
– een goed inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein;
– uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

In overleg

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!