Vacature Interim Afdelingshoofd Roermond

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Loading...

De gemeente Roermond is een organisatie in beweging die een bruisende stad ondersteunt in zijn ontwikkeling. De organisatie als geheel maakt op dit moment een ontwikkeling door. In verband hiermee is ervoor gekozen deze functie, die ontstaan is door vertrek van het huidige afdelingshoofd, op interim basis in te vullen

Roermond is de centrumgemeente voor Midden Limburg en heeft een aantrekkelijke historische binnenstad met veel voorzieningen. De gemeente biedt in de maakindustrie op de bedrijventerreinen veel werkgelegenheid en trekt door de combinatie van historische binnenstad, Designer Outlet Roermond en de Maasplassen veel bezoekers. De kwaliteiten van de stad worden onder andere ontwikkeld met projecten die passen binnen de Economische Visie Roermond, en via het Programma Vitale Binnenstad. Ze hebben de ambitie geformuleerd om de positie verder te versterken.

De afdeling

Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten ontwikkelen beleid op ruimtelijk gebied, waarbij gedacht moet worden aan structuurvisies voor stedelijke ontwikkeling, beleid op het gebied van economie, mobiliteit, recreatie &, toerisme, wonen, natuur & landschap, monumentenzorg & archeologie en stedenbouw.
Daarnaast zijn ze belast met het begeleiden van stadsontwikkelingsprojecten, al dan niet in samenwerking met marktpartijen (samenwerkings- en realiseringsovereenkomsten).
Ook het opstellen van bestemmingsplannen is een taak van de afdelingen. Verder vindt advisering plaats ten behoeve van ruimtelijke projecten, bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen, waartoe ook de advisering (en beleidsontwikkeling) met betrekking bodem, geluid en externe veiligheid behoort. Naast het afdelingshoofd heeft de afdeling 2 teamleiders.

Functiebeschrijving

Het interim afdelingshoofd is:

– integraal verantwoordelijk voor alle piofach taken binnen de afdeling;
– eindverantwoordelijk voor het realiseren van de afdelingsdoelstellingen en levert daarmee
– een belangrijke bijdrage aan de organisatiedoelen in het algemeen.

Het interim afdelingshoofd wordt belast met:

– opstellen managementtools zoals SPP en A3-afdelingsplan;
– het direct leiding geven aan 9 mensen en indirect aan 40 mensen;
– deelname aan diverse overleg gremia zoals: het overleg met het MT, Sturing op P&C-cyclus binnen SO/PP;
– het trekken van een aantal afdelingsoverstijgende verbetertrajecten;
– het uitvoeren van het Plan van aanpak SO/PP samen met de teamleiders;
– verantwoordelijk voor het implementeren van een verbeterplan voor de afdeling in nauwe samenwerking met de twee teamleiders.

Functie-eisen

Wat wordt er verwacht van jou? 

– Academisch werk- en denkniveau;
– Kennis van/ affiniteit met de disciplines binnen de afdeling en ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeente, bij voorkeur in vergelijkbare functie;
– Verantwoordelijkheidsgevoel, doortastendheid, innovatief vermogen, kwaliteitsbewustzijn en politieke ‘antenne’;
– Het vermogen te verbinden, anderen te sturen, te inspireren, motiveren en te coachen alsmede verantwoordelijkheden te delegeren;
– Ervaring met programmamanagement en ervaring met professionalisering van projectmanagement.

Het interim afdelingshoofd is een verbindend leider. Zij/ hij is bestuurlijk sensitief en weet medewerkers te inspireren, te motiveren en richting te geven. Zij/ hij draagt zorg voor de borging van de continuïteit van de werkzaamheden, alsmede de borging van de ingezette koers (verdere professionaliseringsslag binnen de afdelingen). Zij/ hij draagt zorg voor een nauwe samenwerking met de teamleiders.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie van 32 uur per week van 15 juli 2019 tot 1 januari 2020 (met eventuele uitloop tot maart 2020).

Procedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carlo Brouwers, 076 – 206 33 33, 06 – 8100 5214 of per e-mail: c.brouwers@spijtenburg.nl

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!